Uzņēmuma līgums
Labdien, noslēdzot ar darbinieku uzņēmuma līgumu ir nepieciešams iesniegums no darbinieka par pieņēmšanu darbā, pases kopiju un rīkojumu par pieņemšanu darbā?Paldies.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Uzņēmuma līgums Uz tēmu sarakstu
Paldies.
Aira123 28.12.2005 13:06
534 ziņojumi
534 ziņojumi
Atbildes (8)
esli Vi zaklu4aete s rabotnikom uzņēmuma līgumu, to mne kazetsa,dogovora dostato4no. IMHO
Tanjushkas 28.12.2005 13:09
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Eto ne darba ligums,a uznemuma ligums,poetomu pasportnije danije i sam ligums i nikakih rikojumsov,da i nalogovuju knizku vo vnimanije ne berite
Raichka 28.12.2005 13:17
1022 ziņojumi
1022 ziņojumi
Neaizmirstiet, ka uzņēmuma līgumu var slēgt ar VIDā reģistrētu pašnodarbinātu personu un tikai par VIENREIZĒJA darba veikšanu - salabot datoru, ieklāt parketu, iztīrīt skursteni utt.
Не обязательно только ar VIDā reģistrētu pašnodarbinātu personu. Можно с любой персоной.
daudzkārt izskanējis viedoklis, ka pat pie darba līgums nav vajadzīgs iesniegums par pieņemšanu darbā, jo darba tiesisko attiecību esamību apliecina darba līgums.
Aivars007, nav taisnība, uzņēmuma līgumu var slēgt ar jebkuru personu (kā fizisku, tā juridisku), neatkarīgi no tā, vai tā ir reģistrējusies VID vai nav. Atšķirība būs tikai faktā pie nodokļa no ienākuma izmaksas ieturēšanas un atskaišu iesniegšanas VIDam.
если мы заключаем этот договор с лицом которое не зарегистрировано в ВИДЕ то нужно удерживать налоги как с обычного работника(кроме риска нодева) ? При прекращении договора компенсация за неиспользованный отпуск не начисляется?
Именно так.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt