Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Neaplekamais minimums
U menja vopros po povodu, esli rabotnik otrabotal ne polnij mesjac, to ras4et (26Ls)minimum delim na kalendarnije dni ili na rabo4ije i potom umnozajem na otrabotannije?
Spasibo, a to zaputalasj.
Atbildes (9)
Делиться на календарные и умножается на календарные.
otrabotal ne polnij mesjac - по какой причине?
Точно! Троекратным залпом "выстрелили":)))
Olgucite, 26 латов делите на календарные дни, получаете сумму одного календарного дня, а потом умножаете на колличество календарных дней на момент увольнения.
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=38&hl=1
52. При применении статьи 12 и 13 закона работодатель, выплачивая физическому лицу доход, полученный на основании трудовых отношений за неполный календарный месяц, если трудовые отношения начались после начала месяца или завершились до окончания месяца, облагаемый налогом на заработную плату доход рассчитывает, применяя необлагаемый минимум и налоговые льготы, на которые лицо имеет право в соответствии с законом, за те календарные дни, в которые существовали трудовые отношения. Необлагаемый минимум при существовании трудовых отношений неполный месяц рассчитывается путем умножения необлагаемого минимума за один календарный день месяца на количество дней, в которых существовали трудовые отношения. Величина необлагаемого минимума за один календарный день рассчитывается путем деления суммы необлагаемого месячного минимума на количество календарных дней в месяце. Таким же образом для неполного месяца определяется размер налоговых льгот.
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iein_nr.357.doc
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20rīkojumi/iein/iein_24052005_nr%20937.doc
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture