atvalinajuma kompensacija
Darbinieks nav bijis atvaļinājumā no 01.02.2000, tagad 23.12.2005 iet prom, snāk ka atvaļinājuma kompensācija jāizmaksā par 116 dienām (5.gadi t.i. 100 dienas un 9 mēm. 23.dienast.i. 16 dienas).Paldies
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvalinajuma kompensacija Uz tēmu sarakstu
Paldies
Dluk 20.12.2005 12:25
396 ziņojumi
396 ziņojumi
Atbildes (5)
Jāizmaksā, to nosaka Darba likums. Citu variantu nav.
U menja poluilosj za 5 let 10 mes.i 23 dnja.
Zinaidat 20.12.2005 12:40
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
Paldies
Dluk 20.12.2005 13:00
396 ziņojumi
396 ziņojumi
Возник такой вопрос по начислению компенсации за неиспользованный отпуск: если человек принят на работу на 2 месяца на выполнение определенного заказа. В договоре указывается общая сумма, которую начисляют за всю работу. У работника это не основное место работы. Надо ли начислять при его увольнении компенсацию за отпуск? При этом есть вероятность, что этот человек будет привлечен к работе при появлении новых заказов. Как правильнее с ним оформить договор, какие есть предложения
если работник не был в отпуске ему полагается отпуск за 2152 дня (23.12.05-01.02.00)
за 337 дней - 28 дней отпуска
за 2152 - х
х-2152*28/337=178,80
за 337 дней - 28 дней отпуска
за 2152 - х
х-2152*28/337=178,80
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt