А Мартинас, Макссофт, Ирена22, Ланушка - ау!!!

Cleo?

Прошу прощения. Имела ввиду 11+1, но почему-то написала 1-й вариант. Отпуск внутри года.

11+1

11+1

А мы не путаем момент, когда работник имеет право пойти в отпуск с расчетом оплаты отпускных? Если право на отпуск, то 11+1. Если расчет количества отпускных дней, то: за 12 месяцев ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - 28 календарных дней, т.е. за 1 месяц трудовых отношений - 28/12=2,33 календарных дня. А сколько в этих календарных днях "сидит" оплачиваемых дней - согласно рабочего графика.

Полностью согласна с Martinas.Действительно происходит подмена понятий.А насчет периода НАЛИЧИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - тоже абсолютно согласна,почему-то об этом забывают,особенно,когда ведутся разговоры о соотношении 28/337.

Не исключено и что путаем.

Я поэтому и завела здесь речь ТОЛЬКО о том, внутри года отпуск или вне его.:)

Далее со 152ст. пытаемся разобраться:)

Инн, такие темы всегда начинаешь, что чем больше думаешь, тем меньше во всем этом понимаешь.

И что делать?

Inst, а зачем вам это? ЗА(выделено :)) какой-либо период НАЛИЧИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ предоставляется КОМПЕНСАЦИЯ за неиспользованный отпуск

Сама не знаю зачем...

Хотя..нет,не только.И с отпуском такое бывает

Вот и Вы что-то новое увидели? Может быть для этого все и затевалось?

Да увидела в Законе формулировку, что отпуск ЗА первый год работы предоставляется....и т.д.(ст.150)

Вы - молодец!Замечательно,когда человек хочет добраться до истины!

Спасибо!

Я так поняла, что с тем, что ОТПУСК СИДИТ ВНУТРИ ГОДА согласны ВСЕ?

Все учавсивовавшие в опросе!

А если для Вашего примера предположить,что человек после отпуска сразу увольняется,т.е.с 01.02.06 - он свободный человек!Как,по Вашему мнению,будут обстоять дела с компенсацией?