А я что читаю, то и понимаю. И очень прихожу к выводу, что больничный А мы все оплачиваем неверно.

Может и так, а если по закону буквально, то работнику не вырабатывающему норму светят сумасшедшие отпускные, кто ж на это пойдёт :).

Ну и как быть?

Ждать, когда все четко по полочкам разложат.

Неее, это не дождемся...

Likumā rakstīts, ka normālais darba laiks NEDRĪKST pārsniegt 40h, tas nozīmē, ka pārsniegt nedrīkst, bet mazāks drīkst.

Tātad virsstundas ir vis darbiniekam noteiktā (normālā) darba laika.

ЗоТ

40.pants Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

...

7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;

...

68.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā

(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam !!!noteiktās stundas vai dienas algas likmes!!!, bet, ja nolīgta akorda alga, –– ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.

О чем спор ?

Что в договоре записано - то и рабочее время.Что превышает - то и сверхурочные.

Ну вот, пришел Alekom и все по полочкам разложил

Ничего он не разложил по полочкам. Была повторена точка зрения ОлгаИв. А приведенные нормы ничего не объясняют. Не в кассу. Если спорят, значит в законе не понятно написано. А раз непонятно написано то каждый прав.

F4, предложите свою точку зрения.

Irena22, вроде бы он издожил свою точку зрения "раз непонятно написано то каждый прав."

Осталось доказать, что написано "непонятно" :).

"Если спорят, значит в законе не понятно написано"

Учтем

Если по договору у меня рабочий день 6 часов - значит я работаю 6 часов.

Если работодатель хочет - 8 часов - хотеть не вредно.

С моего письменного согласия и за не менее 100 % доплату.



А иначе - ... я домой пойду

Jl, я же спрашивала про точку зрения F4 на этот вопрос. Или Вы за него (нее) ?

Вот и я весь вечер Закон о труде читаю и тоже пришла к выводу, что если работодатель хочет чтобы работник работал больше тех часов, что положено по трудовому договору, пусть составляет дополнительное соглашение.

Алеком.

Что в договоре записано - то и рабочее время. С этим никто не спорит, вот только Сверхурочные, то, что превышает НОРМАЛЬНОЕ рабочее время, а не рабочее время по договору. И определение НОРМАЛЬНОГО в ЗоТ имеется - не более 40 часов.

"НОРМАЛЬНОЕ рабочее время, а не рабочее время по договору."

Нормальное рабочее время - рабочее время по договору , если это время не превышает нормальное рабочее время по ЗоТ.

Написано в договоре - рабочее время 6 часов , значит и нормальное рабосее время = 6 часов.

Написано 8 , значит 8.

Написано 10 , значит 8.

Нормальное рабочее время - рабочее время по договору , если это время не превышает нормальное рабочее время по ЗоТ.

С чего Вы это взяли, ст.ЗоТ не приведете соответствующую?

Таааак, придется переписывать договора:))) (Шучу). А, если договор на 8, а работает 4. Так можно?;)

ЗоТ

40.pants Darba līguma forma

...

7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;