Требования закона о соц. платежах распространяется на всех наемных работников. Про лимит кассы ничего не слышала. Для чего он? И какие тут могут быть мерки - смотря что за организация, для каких целей и каких маштабов деятельности. Прочитайте устав и другие учередительные документы организации, может там это оговорено.

В общественной организации законодательно допускается работа руководителя на общественных началах (т.е. без зарплаты).

Redaktors. Как Вы думаете, если законадательством допускается работа руководителя на общественных началах, может ли тогда организация 1 раз в год делать руководителю подарок (в виде денежного вознаграждения) на 70 латов и соответственно не не удерживать с этой суммы ПНС и не платить соц.платежи.

И может подскажите в каком законе оговаривается работа руководителя на общественных началах?

Возможно,я не совсем точно задала вопрос.В результате проведенной проверки,отмечены ряд нарушений:остаток кассы более 500 лат.,зар.плата руководителя при повременной оплате 70 час.в месяц,мение мин.зар.платы.Возможно ,произошли изменения в законе "Об общественных организациях"?

Марина! А почему к остатку кассы "привязались"? А если люди наличкой деньги сдают, и удобней наличкой расплачиваться? И почему руководителю нужно платить 70 латов, если кооператив бережет каждую копейку, а руководитель согласен на минимальное вознаграждение? Для меня эти вопросы тоже очень актуальны.

Почему?Административный штраф...Непонятно другое,нет четкого пояснения какой нормативный акт "запрещает" эти позиции.

В акте об административном правонарушении вам указаны все статьи законов которые вы нарушили. Прочитайте внимательно.

Marine. Почему актуальны? Отвечаю за учет в кооперативном товариществе. И веду учет практически в слепую, всё-таки бесприбыльное общество имеет свою специфику учета.

Что касается указанных нор.актов,стандартная ссылка ПР ЛМ 363п.3.Думаю,пояснять не надо...

Марина! Рискну показаться неучем, но мне непонятно на какой документ Вы сослались. Мои знания по учету деятельности кооперативного товарищества ограничиваются простением закона о кооперативных товариществах и правил по составлению годового отчета таких предприятий. Поэтому буду благодарна за любую ссылку на документ, который бы добавил мне знаний в этом вопросе. Я не могу расшифровать что такое ПР ЛМ.

Я думаю просто не переключили регистр. Наверное ЛМ это КМ, а вот что такое ПР понять трудно. Если имеются в виду Правила, то кроме номера необходимо указать год, так как номерация Правил КМ каждый год начинаетя с 1.

ОКО! Спасибо за участие! Попробую поискать.

Kārtība, kādā apturama saimnieciskā darbība, ja nav nodrošināta ar nodokļiem un nodevām apliekamo objektu pareiza un pilnīga uzskaite -

это правила 363 от 1999 года, единственные, которые подходят. Тогда дело плохо. Наверное дело не в лимите кассы, а внеоформлении кассовых ордеров и книги.

1.См. методические указания Оо обязательных платежах государственного социального страхования п. 6.1. Fiziskā persona var ieņemt amatu sabiedriskajā organizācijā sabiedriskā kārtā, nesaņemot par to atalgojumu. Tādā gadījumā sociālās iemaksas nav jāveic. (VID 01.02.2002. rīkojuma Nr.151 redakcijā).

Ссылка на документ в интернете:

http://www.vid.gov.lv/5likumi/vc.asp?source=6Soc/_DN_met1.htm&KId=6
2. Сам работаю в кооперативной организации и никаких проблем с учетом не испытываю - было 3 аудита и все в порядке.

Redaktors. Может быть Вы и нам поможете советом и примете нас на консультацию за отдельную плату? Не скажу что я совсем не опытный бухгалтер, но проверок у нас не было, поэтому чувства уверенности в том, что мы делаем, тоже нет. У нас Vasarnieku kooperātiva sabiedrība, деятельность которой согласно Уставу происходит только в летние месяцы.

Не думаю, что у меня опыта больше. Что касается помощи, тут несколько сложнее в плане свободного времени. Помогу, если смогу (на общественных началах). Можете позвонить 7040506 (Евгений) в раб. дни с 12 до 16 (кроме этого четверга).