По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Nuhzno li donachislitj do min. zarplati? Uz tēmu sarakstu

Nuhzno li donachislitj do min. zarplati?
Rabotnik bolel celij god,zarplatu ne poluchal,a sejchas vishel na 2 dnja na rabotu i idjot v oplachivaemij otpusk na 4 nedeli. Srednee dlja otpuska raschitivaju ishodja iz min. zarplati, umnozhaju na kol-vo dnej otpuska (5-dnevnaja rab. nedelja), i poluchaetsja menjshe 80Ls. Nuzhno li donachislitj do 80Ls? Po-moemu zakon trebuet donachisljatj toljko v tom sluchae, esli rabotnik otrabotal vse dni po grafiku, i poluchilosj menjshe 80Ls?
Natalja_
Natalja_ 01.12.2005 16:03
612 ziņojumi

Atbildes (9)

При отпуске не надо. ИМХО.
Inst
Inst 01.12.2005 16:06
nav ziņojumu
Точно так доначилять не нужно. Только вот почему считаете исходя из минимальной? Ведь 2 дня он отработал. Считают исходя из минимальной если вообще не работал. А так есть 2 дня и Вы вполне можете расчитать среднедневную.
Amuil
Amuil 01.12.2005 16:07
26369 ziņojumi
Не надо доплачивать.
Nataha
Nataha 01.12.2005 16:07
1150 ziņojumi
Amuil, schitajut zhe za prediduschie 6 mesjacev, a rabotnik v dekabre rabotaet 2 dnja, a potom uhodit v otpusk. A do dekabrja rabotnik ni odnogo dnja ne rabotal, poetomu rasschitala iz min. zarplati.
Natalja_
Natalja_ 01.12.2005 16:18
612 ziņojumi
Ну не знаю, тут можно поспорить, тем более если разница большая получится.
Amuil
Amuil 01.12.2005 16:42
26369 ziņojumi
Мдаааа. Меня не так давно дрючила Трудовая инспекция на тему отпускных. Делюсь их мнением по данному вопросу:

1. Если средний заработок получился меньше 80-ти - рассчитываем из расчета 80 Лс. Основание:

(10) Ja aprēķinātā darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par darbiniekam noteikto mēneša darba algu, darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa tiek pielīdzināta mēneša darba algai. Minētais noteikums neattiecas uz darbiniekiem, kuriem noteikta akorda alga.

У работника была минимальная зарплата.

2.Рассчитываем из расчета отработанных дней.

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Согласен с Амуил. У вас же есть ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ, вот и считайте, исходя из этого. Кстати, в расчет среднедневного заработка дни болезни не включаются.

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

И вообще, не обижайте работников!
Misha
Misha 01.12.2005 17:38
85 ziņojumi
Забыл добавить - в законе сказано, не "предыдущих", а "последних" шести месяцев. Типа, по закону, и декабрь надо включить... Хотя посмотрел бы я на буха, который это делать будет...
Misha
Misha 01.12.2005 17:46
85 ziņojumi
Spasibo vsem!
Natalja_
Natalja_ 02.12.2005 09:05
612 ziņojumi
Misha, esli na oshibajusj, to statja, na kotoruju vi ssilaetesj- (10)" Ja aprēķinātā darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par darbiniekam noteikto mēneša darba algu, darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa tiek pielīdzināta mēneša darba algai. Minētais noteikums neattiecas uz darbiniekiem, kuriem noteikta akorda alga" otmenena 22.04.2004.

Rasschitaju ishodja iz otrabotannih dnej. Luchshe pereplatitj, chem nedoplatitj.
Natalja_
Natalja_ 02.12.2005 09:28
612 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.