По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atbrīvošana no darba Uz tēmu sarakstu

Atbrīvošana no darba
Darbinieks strādā uzņēmumā no 25.07.2003.Šajā laikā viņš ir izmantojis atvaļinājumu tikai vienu reizi-no 10. oktobra 2005.-6. novembrim 2005. gads.Pēc tam bija bezalgas atvaļinājumā līdz 2005. gada 26. novembrim.Vēlās tikt atbrīvots no 28. novembra 2005. gada pēc pušu vienošanās(DL114. pants?).Strādāja pēc stundu tarifa likmes.Lūdzu palīdziet aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju!
Nailo
Nailo 29.11.2005 18:40
221 ziņojums

Atbildes (3)

Kompensācija pienākas 1.67 dienas par katru nostrādāto mēnesi.Par laiku, kamēr bija bezalgas atvaļinājumā, kompensācija nepienākas.
Velta50
Velta50 29.11.2005 19:04
280 ziņojumi
Man nav skaidrs, par kuru periodu šis atvaļinājums bija? Par 25.07.2003-24.07.2004? Tālāk,jārēķina kompensācija par 25.07.2004-6.11.2005? No 2004. gada 25. 07. iznāk 153 kalendārās dienas,2005. gadā-313 kalendārās dienas.Kopā sanāk 466 kalendārās dienas. Vai tas varētu būt 15.53 mēneši?Un, no kuras izpeļņas rēķina kompensāciju, par kādu periodu? Piedodiet, ja izsakos nesakarīgi.Pirmoreiz man tāda lieta jāaprēķina.
Nailo
Nailo 29.11.2005 19:20
221 ziņojums
Ja bi oplatila za 26 dnej.Dljarasčeta srednego berjete zarplatu za poslednie 6 mesjacev /na količestvo otrabotannih časov*8.
Zinaidat
Zinaidat 29.11.2005 22:31
2085 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.