Слимибас науда не является зарплатой. Она является доходом. Не вижу противоречий.

По порядку. Понятия "фонд заработной платы" в законодательстве для коммерческих фирм не найдете. Это понятие из области бюджетирования. А государство бюджеты частных предприятий не устанавливает. Только бюджетных. Там может и увидите фонд заработной платы.

Частные предприятия структуру своих расходов могут определять сами. Например,

установить, что на оплату труда пойдет 1000 латов в месяц и ни сантимом больше и назвать эту сумму фондом заработной платы. А там пусть манагеры и выкручиваются в рамках этого фонда. А может и не устанавливать, а платить сколько попросят и сколько самим не жалко.

Государство регламентирует только налогообложение таких выплат.

Про то что работодатель оплачивает больничный из своих средств сказано в ст. 36 ч. 1 закона "О страховании на случай материнства и болезни".

Прямо написано "... работодатель за счет своих средств обязан произвести выплату по болезни..."

Еще есть п. 2 правил КМ 112 от 31.03.98 г., в котором сказано, что налог на зарплату платится со всех выплат работодателя работнику, произведенных на основании трудовых отношений.

И больничный А согласно упомянутой выше статье оплачивает работодатель работнику, надо полагать на основании трудовых отношений, а не просто прохожему дяде. Потому и он считается доходом, с которого удерживается налог на заработную плату.

В законодательстве о социальном страховании сказано, что соцплатежи платятся со всех доходов, с которых удерживается налог на заработную плату.

Эту цитату найдете сами. Будет вам домашнее задание.

Май, про трудовые отношения говорится в самой формулировке

slimības nauda - ALGOTĀ DARBĀ gūtie IENĀKUMI, ko darba devējs izmaksā no darba samaksas fonda darba ņēmējam darba nespējas gadījumā.

Народ! Читать все нет сил, Вы в конце резюме не дадите?

Резюме еще рано.

Начали с того, оплачивать ночь в праздник в размере 2 или 2,5 ставки.

Уже дошли до 3-х.

Как доберемся до 5-ти, так и резюме составим.

Вужас!

Как дойдем до 5-ти, перейду на ночные часы.

А я вот думаю: что с нашими судами творится, если такие дела выигрываются?

Ну вот, блин! А я то размечтааалась по больничному сполна получить:))) Май, ну ты как всегда, на сааамом интересном месте - и облом-с:)))

Ну так всегда есть юристы для этого.

А я просто погулять вышла.

А чего может твориться в судах, если там вообще налоговое законодательство не воспринимают как законодательство, там только Цивильное или уголовное. Вот они и пускаются кто во что горазд.

А с больничными что? Как-то по-другому считаем?:(

Инуль, ну я же хотела как в выигранном в суде деле, не как всегда, а по полной получить. Алеком то его выиграл и удержанные за больничные налоги работник получил обратно в кармашек:)

А-а-а! С государства?

Ну да, нам на коньячек:)))

Только, боюсь, не с государства. Работодатель из своих средств еще и налоги выплатил.

Да ладно, затюкали мы нашего юриста своими налогами:)

Тогда работодатель должен исправить отчеты, раз налоги положены не государству, а работнику.