"Или вы про этот "

Должен быть еще один.Общий и только для ВСАА.

"Какие доходы не облагаются налогом "

Так я про то , что это НЕ ДОХОД.Это платех ВСАА.Только платеж должен делать РД из своих средств.(конкретизировано - из фонда з/п).

Так что входит в фонд з/п ?

В общем смысле технология такая:

РД начисляет взносы соцстраха и должен перечислить в ВСАА.

ВСАА по закону обязано оплачивать из своего фонда ВСЕ страховые случаи.

Закон предусматривает (что-бы не гонять туда-обратно одну и ту-же сумму) выплачивать слимибас науду работодателю (доверяет).

Но , в законе НЕТ прямого указания , что выплата СлН - это ЗАТРАТЫ РД.

Значит , раз закон обязывает , РД необходимо возместить.А , что-бы опять не гонять сумму , просто уменьшаем выплату (но не саму сумму платежей) на величину уже выплаченной работнику.

РД - работодатель

Читаем еще раз

slimības nauda - algotā darbā gūtie IENĀKUMI, ko darba devējs izmaksā no darba samaksas fonda darba ņēmējam darba nespējas gadījumā.

И этот доход никакого отношения к ВСАА не имеет.

Другого бланка нет. Как и расшифровки понятия фонд заработной платы. Точнее, есть наверное, но только для бюджетников.

"no darba samaksas fonda darba ņēmējam darba nespējas gadījumā"

Читайте то , что написано

Отсюда у меня и вопрос - что входит в фонд

Начисленная зарплата точно входит.

А соц от РД ?

Надо у бюджетников спрашивать.

з/п по ЗоТу

59.pants Darba samaksas jēdziens

Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.

Никаких слимибас наудас здесь нет.

А ЗоТ "младше".Значит - применяем его нормы.

А здесь их и не должно быть. Это закон о труде, а не о болезнях О слимибас науде говорится в законе

Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

Что значит младше? И тот, и другой - законы.

Правильно.Если в документах , имеющих одинаковую юридическую силу , встречаются противоречия , применяют ту норму документа, дата вступления в силу которого позже.Относится ко всему.Хоть к заявлениям работников.

А в чем противоречие? Не вижу противоречий.

К другим документам - дата утверждения или дата подписания.В зависимости от того , что дает юридическую силу.

"Не вижу противоречий"

В том , что слимибас науда не является з/п.Если в фонд входят платежа ВСАА , тогда противоречий нет.Выплачиваем за счет ВСАА.Иначе - противоречие.

Другими словами - что принадлежит работникам предприятия , принадлежать работодателю или ВСАА не может.Что принадлежит работодателю - принадлежать работнику или ВСАА не может.ВСАА принадлежат платежи.Входят они в фонд з/п - пожалуйста.Из них и выплатим.А от остального - руки прочь.

Ой, Алеком. И каша у вас в голове. Пора брать бутылочку мартына и ко мне на курсы балансоспособных бухгалтеров. Сделаю за 2 часа, если перебивать не будете.