А 2

В 2

ПНП? или всё таки ПНН

А 2

15.3. удержанный в отчетном месяце подоходный налог с населения (графа с выплаченных работнику трудовых доходов в отчетном месяце (также с депонированных трудовых доходов) (графа восьмая не имеет арифметической связи с четвертой и пятой графой).(правила 397)

В 1

Статья 29. Обязанности работодателя(закон о ПНН)

2. Запрещается перечислять (зачислять) в бюджет налог из средств работодателя, не удерживая его с работника, за исключением увеличения основного долга по налогу согласно установленной Банком Латвии ставке рефинансирования и штрафных санкций, которые работодатель должен уплатить за нарушения налогового законодательства, а также при внесении уточнений в расчеты в случаях, когда сумму начисленного налога невозможно удержать с работника или с получателя дохода.

А 2

В 2

Но это только касается вот этого пункта "darba ņēmēji, kuri ir apdrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem"

А ежели этого: "personas, no kuru darba ienākumiem ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, pamatojoties uz iepriekšējām darba vai dienesta attiecībām" , то если, например, уволился человек 25 октября, то в отчете за ноябрь запись будет только в графе налога.

ПНН конечно:) Сорри.

Пока про "darba ņēmēji, kuri ir apdrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem":)

Точнее говоря, А2 В2 по всем пукнтам, кроме последнего из 3 приложения. Так как на основании нашего отчета СГД, внося к себе данные, ПНН вносит за предыдущий месяц. И могу повторится, что если я покажу на уволенного 25 октября удержанный налог в октябрьском отчете, а перечислю его только вместе со всеми в ноябре, у меня в таком случае начнут капать шитрафные, а это не есть правильно.

Пока про "darba ņēmēji, kuri ir apdrošināmi atbilstoši visiem valsts sociālās apdrošināšanas veidiem"

Приятно, что по этим позициям наше мнение полностью совпадает.

У Вас получается если срок выплаты з-ты по договору 15 число, скажем, реально выплатили 25-го. Вы пеню хотите платить?

Статья 17. Удержание и уплата налога с заработной платы и удержание налога с доходов, не связанных с трудовыми отношениями

5. Налог с заработной платы вносится в бюджет раз в месяц, когда в банке получают деньги для выплаты доходов населения. Работодатели, выплачивающие доходы населения из кассовых доходов, не получая денег в банке, вносят налог с заработной платы в бюджет на следующий день после выплаты заработной платы.

Bastet, просто так получается , когда зарплата выплачивается вовремя. А вот если бы с задержкой, то естественно, что был бы В1.

Интересненько. А у Вас в труд. договоре указана конкретная дата зарплаты? У меня с... до... в течении трех дней. А если Вы в этот день выплатить не можете , тогда что?

У меня конкретная дата, по ЗоТ разве не нужна конкретная - 40п.?

Конкретная. А если не успеешь, что не есть хорошо ;), то пиши в отчете ту дату, когда выплатила.

А я и пишу.

А2

Б2

А выплачиваем в течении трех дней , как в договоре:)

А2 и В2.

В договоре мы тоже пишем конкретную дату и ещё в договоре указываем,если выпадают праздничные дни, то раньше.Расходный ордер выписываем в этот день,а в списке по з/пл пишем выплатить в течение 5 дней потому что не все работники в этот день работают.

И ещё один вопрос: можно ли з/пл выплачивать со счёта 2380?И можно ли деньги из банкомата напрямую проводить на 2380, минуя кассу?

Inst

40.pants Darba līguma forma

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

Время, а не дату. При делах не совсем успешных иногда пишут до 28 числа след. месяца.

Logram.

Если выпадают праздничные дни, то законом и так это предусмотренно

69.pants Darba samaksas izmaksas laiks

(3) Ja darba samaksas izmaksas diena sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas.

По поводу 2380 з-ту проводить, думаю можно, но мне это было не совсем удобно.

Из банкомата на 2380, минуя кассу- по этому поводу мнения разделяются.Поищите и почитайте много раз обсуждали.

А у нас проверки были со Сканстес и они спрашивали работников конкретное число выплаты з/пл.А разве нельзя в договоре писать конкретное число, а всписке писать время выплаты?

И по поводу закона.В законе написано,что отпуск должен быть 4 недели.Однако в договоре мы тоже указываем,что отпуск 4 недели.Тот же случай с праздничными днями.Договор мы пишем на основании закона и выделяем необходимые положения закона по большей части для работника, потому что он реже,как мне кажется,читает закон (если он его вообще читает).Хотя,всё это не принципиально.Я думаю,что писать можно всё,что считаешь нужным, если это не противоречет закону.

А 2 (он же 3 , потому как они совпадают)

В 1

izmaksas laiku - я как-то и понимала, что это конкретная дата, тогда и darba samaksas apmēru - тоже можно писать "до 150", к примеру

Конкретная дата-это в идеале

А про з-ту- не меньше минимальной и не в чём себе не отказывай.