Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
līgums Uz tēmu sarakstu
4 ziņojumi
Atbildes (14)
Šeit ir līgums par pilnu mat.atbildību , bet parsti to slēdz starp uzņēmuma vadītāju un kasieri , nevis starp grāmatvedi un kasieri.
Bet te jau juristi labāk zinās. В ЗоТ описана гражданско-правовая ответственность. Поэтому именно к этому виду ответственности и можно привлечь работника. Все остальные виды ответственности, прописанные в договорах трудового характера будут трактоваться исходя из их сути, а не наименования.
Ну , спасибо ...
Договор о материальной ответственности ОГРАНИЧИВАЕТ ответственность работника.Плюс ко всему накладывает на него допобязательства , и за них следует доплата.
А по поводу - "не имеет юридической силы" - это "самопальные" договора , типа "в случае не обнаружения вверенных материальных ценностей , работник погашает их стоимость в 10-ти кратном размере"
Удивляюсь я Вам ...
5656 ziņojumi
Если я "вишу" на форуме , это еще не значит , что я его смотрю.
(это , если Ваш ? - как сигнал нетерпения , если дополнение , я и так понимаю , что Вы вопрос задали)
Дополнительные обязательства при исполнении трудовых обязанностей.Типа :
следить за посторонними , производить проверку наличия и соответствия , соблюдать повышенные меры предосторожности (запирать , опечатывать и пр.) , принимать решения в случае непредвиденных обстоятельств и т.п.
Типа.
5656 ziņojumi