Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Māmiņa iet prom, bet kā ar kompensāciju!!?? Uz tēmu sarakstu
Inesevase 21.11.2005 10:21
111 ziņojumi
111 ziņojumi
Atbildes (3)
Статья 152 Darba likums указывает, что в срок, дающий право на оплачиваемый отпуск, входит, в том числе, и время отпуска по беременности и родам (следовательно, В lapa входит), и не входит время отпуска по уходу за ребенком. Поэтому я начисляла компенсацию за неиспольз.отпуск, не учитывая период отсутствия "по уходу за ребенком".
и я бы делала так же.
Inst 21.11.2005 10:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ja vēlaties "palīdzēt" māmiņai, viņai ir jānostrādā vismaz pāris dienu kāda mēneša beigās, bet iet prom no darba jau nākošā mēnesī.
Šādā gadījumā Jums būs iespēja rēķināt vidējo izpeļņu no šiem pāris dienām, nevis no 80 latiem.
Šādā gadījumā Jums būs iespēja rēķināt vidējo izpeļņu no šiem pāris dienām, nevis no 80 latiem.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt