все наши заявления в госструктуры пишут латыши и почти всегда принимающий документы кривится и говорит что безграмотно написано.

Nu,re! Es arī sāku domāt, ka tieku diskriminēta! Un vēl šeit - virtuālajā grāmatvežu klubā, jo nevaru izlasīt anekdotes latviski... Īstenībā JOKS, es tur neredzu nekādu problēmu, tāpat kā darba jomā, jo varu runāt dažādās valodās, tāpēc man darbs ir gan pie latviešiem, gan pie krieviem utt. Tā, lūk!

Ух.. какую дискуссию пропустил. Жаль-жаль. Хотя все-равно выскажу свое мнение. Есть закон. И в законе сказано что не должно быть разделения ни по половому признаку, ни по возрасту, ни по национальности.. Что можно сказать. Закон есть закон. И как потенциального работника он меня весьма радует. Но закон это лишь теория. На практике.. А вот давайте представим что вы сам работодатель! И что. Вам не важно ни как выглядит ваш работник, ни сколько ему лет, ни сколькими языками он владеет? Ведь по закону выходит полный маразм. Приходит человек. Вроде подходит по всем требованиям. По крайней мере с его слов. А потом начинается. Писать грамотно не умеет ни по-русски, ни по-латышски. Постоянно ходит по врачам (это про возраст). Клиенты жалуются, говорят мы к вам не ходим из-за того что ваш работник(ца) выглядят постоянно неопрятно. Это мой бизнес! Ну а если ему(ей) еще постоянно нужно совершенствовать свои навыки? Для чего необходимо отправлять на курсы, тратить свои деньги. Кто будет лучше усваивать новый материал? Конечно не факт, но тем не менее в молодом возрасте все новое воспринимается легче. Мне приходилось сталкиваться с бухгалтерами "старой закалки". Они все что угодно напоют руководителю лишь бы не подходить к компьютеру. Приходиться нанимать еще одного бухгалтера. После курсов. Они не настолько гибки, они более лояльны к государству нежели к руководству. Возраст то перед пенсией. Они постоянно ноют что их сильно перегружают. В СГД их необходимо возить на машине. Я не говорю что это все такие бухгалтера. Есть и молодежь со своими капризами. Без компьютера они не представляют себе работы вообще. Обязательно Интернет. Программа, так самая дорогая. Вот и получается дилемма. Закон или здравый смысл? И каждый считает по своему когда находится по разные стороны баррикад. Но в случае с Ларисой. Конечно она не права. Можно было бы сформулировать объявления в соответствии с законом. Но просто ввести такие критерии отбора, которые не противоречили бы закону и отсеили бы ненужных кандидатов. Так что цель вашу я одобряю, но метод ругаю по всем нормам закона. Так что в следующий раз исправляйтесь.