Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение материально-ответственного лица Uz tēmu sarakstu
Atbildes (15)
37 ziņojumi
37 ziņojumi
885 ziņojumi
885 ziņojumi
nav ziņojumu
и обратите ОСОБОЕ внимание на:
80.pants No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.
По поводу договора на мат.ответственность и инвентаризацию.
79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
Инвентаризацию лучше всего проводить работнику , который принимает склад.
Присутствие (не обязательно участие) первого работника ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
Если вскроете склад в его отсутствие (надеюсь , до этого Вы не вскрывали без него ? ) - идею о взыскании ущерба можете выкинуть из головы.
5656 ziņojumi
613 ziņojumi
"Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana."
Абыжус
5656 ziņojumi

Уже обсуждалось, что т.н. "Договор о материальной ответственности" никакой юридической силы не имеет.
613 ziņojumi
Как замок на двери для вора сигнализирует ,что хозяева отсутствуют.
613 ziņojumi