Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
учебный отпуск Uz tēmu sarakstu
Natusik 03.11.2005 10:20
251 ziņojums
251 ziņojums
Atbildes (7)
Pēc vienošanās. Bet ja darbinieks nepiekrīt , tad domāju pēc likuma viņam pienākās pēc viņa pieprasījuma no 01.10.05.
Спасибо. Согласием там и не пахнет.... А еще какие-то идеи есть?
Natusik 03.11.2005 10:34
251 ziņojums
251 ziņojums
Учебный отпуск вообще-то берется на опред.цели: сдача экзаменов, курсовая, дипломная или магистратура. А все это- в определенное время.Ну за чем мне отпуск с 10-го, если я уже должна сдать работу до этого числа? Но лично мне отказали в учебном отпуске , т.к. фирма переходила на комп.программу + сокращение штата.И дипломку писала ночами, ничего- справилась.
157.pants. Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku izmaksājot vidējo izpeļņu.
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku izmaksājot vidējo izpeļņu.
Alekom 03.11.2005 22:16
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
157.pants. Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
Звиняйте , предыдущий без изменений был
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
Звиняйте , предыдущий без изменений был
Alekom 03.11.2005 22:21
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Если для второй части - работодатель ОБЯЗАН предоставить именно с того числа , с которого начинаются госэкзамены/дипломка.
Если просто для учебы (сессия) - по условиям договора.
Если просто для учебы (сессия) - по условиям договора.
Alekom 03.11.2005 22:24
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Да, но ВУЗ пишет справку о необходимости делать дипломную работу с сентября по январь... Работник сам хочет с 01.10.05 И на этой справке руководитель попросил поставить отметку ВУЗА о том, сто они не против начала с 10.10.05. А в 157 статье не сказано должны мы давать по требованию, или сами решаем...
Natusik 04.11.2005 18:05
251 ziņojums
251 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt