А каким образом можно компенсировать без той же выборки? Все на расходы и восстановить не получится, только со всеми зарплатными налогами.

Xan, как ваша дочка, выздоровела?

Доча уже получше (ттт), выписали вчера нас домой, в четверг еще на рентген, надеюсь все нормально будет.

Будем надеяться

Возвращаюсь к своим баранам. Работник приносит счет на мобильный, я ему его оплачиваю, облагаю подоходным и социальным, и что, все это восстанавливаю как несвязанные?

Не, прибавляется к зарплате и усе

Вот и я так считаю, позвонила аудитору, она говорит на расходы низзя:(, оформляйте как премии.

Премии, опять-таки, со всеми налогами.

А она вам не объяснила, что премии - это та же з/п, суть вознаграждение за труд, так что особой разницы нет. Соответственно, в любом случае это будут расходы предприятия на з/п. Другое дело, что из-за неопределенности суммы эту часть з/п трудно будет зафиксировать в трудовом договоре. Так что действительно проще в виде ежемесячно утверждаемой премии.

Комарик, ну я конечно торможу сегодня, но то, что зарплатные налоги в обоих случаях будут это я даже сегодня понимаю. Вот только в случае оплаты за разговоры, а не оформления премий, она считает, что эти суммы нельзя списать в расходы, что их надо восстанавливать как несвязанные.

Эти расходы можно персонифицировать. Списать и восстановить не получится. Только обложить зарплатными налогами.

Так какая разница между оплатой за разговоры, которая прибавляется к з/п и облагается налогами и премиями? Те же ... только в профиль.

А Вы эти счета у себя как-то собираетесь отражать?

Проще проанализировать счета теперешние и установить лимит на рабочие разговоры, а в какое время их ведет этот работник, это уже его дело, не уложился в лимит - плати разницу, а с предложенным порядком кроме головной боли и непоняток ничего не получится. В таком случае работник может и счет от Латтелекома, Латвэнерго, Латвияс Газе и за пр. услугт приносить оплачивать, подсчитав сколько квт или куб.м потребил на рабочие нужды, звонив по мобильнику по рабочим вопросам.

Хорошая мысль. Надо будет подумать

Девчонки, я вас замучаю.

Фирма до сих пор платила все, и все ставила в расходы. Наконец дир решил вести правильную жизнь и, поскольку он не любит половинчатых решений, выдал резолюцию: переписываем договора подключения на работников, потом оплачиваем их облагая зарплатными налогами, др. вариантов решения этого вопроса не будет. Звоню аудитору, она мне говорит, что все эти суммы: сами разговоры + налоги надо отнести на расходы несвязанные с хоз. деятельностью.

Вопрос: оплату разговоров + налоги могу ли я отнести на хоз.расходы (при наличии договоров) или нет. Мое мнение могу, Альбина высказалась, ауу остальные!!!

Если это зарплата, то конечно можете.

Я считаю- что можно, но проверять то Вас не я буду.

Напишите красивый рикоюмс:)Хотя конечно, проще- определить конкретную сумму-ее и оплачивать.

Если договора на подключения с оператором мобильной связи переписываются на работников и телефоны тоже работников, то при отсутствии договоров на аренду этих мобилок с работниками, дир влетает еще и на увеличение ПНП, так как эти выплаты никак нельзя притянуть ко связанным с хоздеятельностью. А если заключать договора на аренду мобилок с работниками, то головной боли прибавляется буху и работникам, при этом дир экономит пшик! А что ему мешает лимит установить?