А уведомление назад пришло с подписью работника?

Нет, не пришло...

А куда оно делось? Должно же наверное хоть с отметкой почты прийти, что не обнаружен? На почту надо позвонить уточнить этот процесс.

Я так понимаю, он письмо получил, просто не удосужился придти....

Значит письмо было просто заказное. На мой взгляд если с уведомлением, то что-то (корешок) должен вернуться.

Если с уведомлением, то на почте выдают бланк с отметкой.

Значит письмо было просто заказное. Попробуйте поинтересоваться на почте о судьбе Вашего письма, может расскажут получено или нет.Ведь за заказное письмо получатель должен расписаться.

По закону о почте - заказное в случае неполучения адресатом хранится на почте 1 месяц, а потом отправляется отправителю.

А за что Вы хотите увольнять работника ?

И правда за что? Подумаешь пол года на работе не появляется?

То Amuil

К сведению:

уволить работника (естественно , если Вы не экстримал , и судиться - Ваше хобби) можно ТОЛЬКО по соответствующей статье ЗоТа.

Может быть , Вы подскажете номер статьи/пункта соответствующий определению "пол года на работе не появляется"?

Лично я исходя из вопроса не вижу пока никакого криминала.(мнение работодателя о том , как должны действовать сотрудники можете не комментировать.)

Я то могу.

А Вы как консультант по всем вопросам что не можете?

Ну да, Вы больше пофилосовствовать.:) А здесь конкретный совет нужен.;)

"Я то могу."

Я рад за Вас.

Только Вашего ответа я здесь не вижу.

Или боитесь , что Вашу рекомендацию "разнесут" ?

Моего ответа здесь нет, потому что эта тема раз сто обсуждалась на форуме и писалось что и как делается. И если воспользоваться поиском, то можно найти массу информации по этому поводу (и Вы это можете сделать в том числе). Я удивляюсь как Инст не послал в поиск, потому как она много раз обьяснялась на похожие темы.

Знаете когда пишешь на одну и ту же тему 100 рваз, то в 101 раз писать уже не интересно.

А вы попробуйте найти через поиск.

Я вот сейчас искал , так-как так-же неоднократно писал на эту тему.и нащел это - то в 101 раз писать уже не интересно.

У нас Редактор учит как поиском пользоваться.:)

А потом, можно и без поиска, а зайти а раздел "Трудовое законодательство....." и полазить там по топикам.;)

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=25120

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=22947

В этих топиках так-же есть ссылки.

А мой совет - не торопиться.

А то ряды недовольных нашей судебной системой будут пополняться не по месяцам а по неделям.

Алеком. Возвращаясь к вечному.

В этом и разница некоторых юристов от некоторых бухов.

Юрист сказал, что ничего сделать нельзя и что делать, чтобы было можно, он не знает. Коллизия, видите-ли в законе, имеется. На этом считает свою миссию исполненной, только за консультацию деньги плати.

А человеку по существу решить вопрос надо.