Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
A slimības lapa Uz tēmu sarakstu
Moshkitis 31.10.2005 20:13
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Atbildes (5)
Darba likums, Likums par maternitātes un slimības apdrošināšanu.
Gramatvediba un Ekonomika N12 2004g
36.pants. Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
Tanjushkas 31.10.2005 20:32
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Tanjushkas 31.10.2005 20:36
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Aprēķiniet 1 darba dienas vidējo izpeļņu. Pēdējo sešu mēnešu algu daliet ar pēdējo sešu mēnešu nostrādātajām darba dienām.
Slimības naudu par pirmo slimības dienu nemaksā. par otro-trešo - 75% un par 4-14 80%. Bet lasiet, kas teikts jūsu iestādes koplīgumā, ja tāds ir. Tur var noteikt, ka slimības naudu saņem 100% apmērā. Tad tā arī jādara.
Slimības naudu par pirmo slimības dienu nemaksā. par otro-trešo - 75% un par 4-14 80%. Bet lasiet, kas teikts jūsu iestādes koplīgumā, ja tāds ir. Tur var noteikt, ka slimības naudu saņem 100% apmērā. Tad tā arī jādara.
Sarmis 01.11.2005 19:46
127 ziņojumi
127 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt