Līgumā var norādīt darbinieka darba vietu. Vai arī, kad atnāks pārbaude, teikt, ka grāmatvedis ir aizgājis uz banku.

Problēma ir tāda, ka visi norēķini notiek caur Internet-banku (vienigais, ja tikai pateikt, ka aizgājis uzlikt zīmogus uz izdrukātiem no Interneta konta parskatiem...)

Nu mazums kur var grāmatvedis aiziet:)

Nekur nav likumā teikts, ka grāmatvedim jāsēž ofisā.IMXO

Liels paldies visiem!!!

teiksim man darba līgumā ir tāds punkts "Darbinieks tiek pieņemts darbā pie darba devēja par grāmatvedi, darba vieta uzņēmuma birojā juridiskā adrese. Darbiniekam ir atļauts darbu izpildīt mājās /mana mājas adrese/, pielietojot “Darbiniekam” piederošo datortehniku un programmnodrošinājumu;"

Man liekas labāk nevajag teikt ka mājās un vēl līgumā norādīt adresi. Es ilgus gadus arī strādāju mājās un man lika reģistrēt mājās struktūrvienību, jo VID nevar operatīvi piekļūt dokumentiem, jo uz māju nākt nedrīkst. Ja uzņēmumam ir kāds reģistrēts ofisiņš, tad labāk teikt ka grāmatvedis izgājis. Es dabūju reģistrēt mājās struktūrvienību, jo man ar VID sākās domstarpības par dažādām iegādēm (dokumentu skapi u.c ko vajag grāmatvedim),ja nav ofisa arī skapi nevajagot.

Es savu darba līgumu uzrakstīju tā ka man nav 8 stundu darba diena, bet jāpadara darbs,tur bija tāds pants, laikam 43.p.(?labi neatceros)

Bet kā pareizi noformēt datortehniku un programmu, jo grāmatvedis taču izmanto datoru un programmu savās mājās, to nav ofisā?

pēc likuma dokumentiem jāatrodas Latvijas Republikā un nav teikts, ka jābūt noteikti ofisā un ja ir pie grāmatveža, kas ir normāla parādība, tad pēc nepieciešamības VID var prasīt uzrādīt šos dokumentus arī pie viņiem. nav manuprāt nekāda pamata prasīt reģistrēt struktūrvienību grāmatveža mājās.

Bet kā ar personīgo datoru un programmu, ja grāmatvedis izmanto savu. Vai to, kā iepriekš teica, varētu aprakstīt darba līgumā, ka gramatvedis izmanto savu.

un kāpēc ne?

es arī tāpat domāju,kāpēc gan ne?

Статья 3. Работник

Работник - это физическое лицо, которое на основании трудового договора за определенную договором оплату за труд выполняет определенную работу под управлением работодателя.

прямого запрета на то, что работник работает не на предприятии работодателя а у себя дома, нет. Эту норму можно трактовать по разному. "Под управлением работодателя" не указывает на местонахождение работка во время работы. Другой вопрос - если работник не находится на предприятии, то он находится в командировке? Получается, что так. Весьма любопытные выводы можно сделать. Приглашаю к обсуждению.

Я думаю, что в связи с современным уровнем развития средств связи, работодатель может управлять работником, даже если он находится на противоположной стороне "шарика". А насчёт "офис=турма" - рабтник не обязательно в командировке, просто его рабочее место - не в офисе.

не уверена, что работодатель имеет право выделять рабочее место вне своего предприятия. А если работник работает своими орудиями труда и выполняет определенную работу, то это договор подряда. Кстати, если такой бухгалтер не ходит в отпуска и прочие нарушения ЗоТ, то в суде весьма перспективно переквалифицировать заключенный трудовой договор в договор подряда. Суд смотрит не на название договора, а на его суть.

турма" - что это такое?

На мой взгляд, суть командировки (и служебной поездки) в том, что работник не находится на предприятии работодателя, а находится вне этого предприятия, но выполняет работу по заданию, а значит и управлению работодателя.

"турма" - это тюрьма на машинке "с турецким акцентом"

"А если работник работает своими орудиями труда" - а почему обязательно своими? Работодатель же может увезти компьютер из офиса и поставить его у работника дома, а также снабдить бух.программой, канцтоварами и т.п. Дома, кстати, и работается намного продуктивнее (по крайней мере, мне) - никто не отвлекает.

Свое орудие - по крайней мере квартира, если и стол, стулья привез работодатель.

Опять же вопрос - на каком правовом основании собственность предприятия (стол, стулья, компьютер, программа) находится вне стен этого предприятия? Заключен договор аренды, найма?

Тогда регистрируйте структурную единицу

Аренда- отсюда регистрация как самозанятого