то Тарзан

"А увольняя в течение испытательного срока (3 месяца)и объяснять ничего не надо."

Абсолютно верно.Объяснять - ничего , а вот платить - никто еще не отменял.За неиспользованный отпуск , за использование инструмента работника и т.п. + 48 ЗоТ ЛР опять-же никто не отменял.Ну и пропишут Вас и Вашу парикмахерскую/салон в "черном листе" , так Вы тогда никогда мастера не найдете.

А вообще - правильно - мы рассматриваем пиковые ситуации - парикмахер никогда ножниц в руках не держал , а работодатель "захотел - уволил".Реально в жизни такое редко случается

"Alekom, как я поняла, про мужчин писал (короткие стрижки). А, может, я не так поняла."

8-10 см - нормальная длина.

Конечно , есть эксклюзивы по 2-3 см , там действительно , нужно "чаще встречаться"

Про рост и свойства я уже писал

Алеком, это вы про какую страну рассказываете?

Судя по упоминающимся ст.ЗоТ, о Латвии.

Ну надо же, как интересно!

Я тоже хочу в Латвию!

Алеком, извините, но по предложенному Вами сценарию (тройками)люди не на работу хотят устроиться, а намереваются заниматься шантажом и вымогательством. Правильно Вам задали вопрос, а в свою артель Вы возьмете первого попавшегося юриста по направлению с биржи ?

А за увольнение во время испытательного срока, кроме компенсации за отпуск, фиг с меня что-либо возьмете Услугами юристов я пользуюсь ДО заключения трудового договора.

Я полагаю, что если устраивающийся на работу парикмахер с биржи обладал бы такими юридическими познаниями, он бы не в парикмахеры пошёл. Это всё рассуждения на тему "что было бы, если бы...".

определенное кол-во операций (например - 32) - в день?

Да парикмахер может и обладать юридическими познаниями, но ему нужна работа и возможность зарабатывать, а не возможность подать в суд. Рига - город маленький, потом вообще нигде не устроится.

Алеком утрирует. У работодателя есть возможность выбрать из нескольких претендентов.

Народ, кто радовался возможности стричься за латик? Так надо выбрать что-нибудь одно: или возможность стричься за латик или требовать оплачивать "простой" парикмахеру.

А на биржу работодатель обращается только в самом крайнем случае. И в этом самом крайнем случае - берут на работу всех подряд не выбирая.

Ну и пропишут Вас и Вашу парикмахерскую/салон в "черном листе" , так Вы тогда никогда мастера не найдете.

Какой бред, извините.

И причем тут различное отношение?

"С ним/ с ней 2 человека - именно на них он/она и покажет , что умеет." - да нет, это право работодателя определить когда, на ком и как претендент будет показывать свои навыки. И посторонних может не допустить.

Если у работодателя будет хороший юрист, то схема Алеком не сработает.

"И посторонних может не допустить." это как?

салон закрытого типа?

"Если у работодателя будет хороший юрист, то схема Алеком не сработает."

Польщен ,но схема не моя.

Дело в том ,что юристы (как и парикмахеры и др.) на плохих и хороших не делятся.Если у работодателя ЗНАЮЩИЙ юрист - он просто даст хороший совет , следуя которому рботодатель просто избежит некоторых ситуаций (типичный пример:пришел мастер - ему :Вы приняты)

И все - ничего не попишешь.(на настоятельные вопросы о БЮРО юристов (ну не нравится мне слово картель)).

Умеешь стричь - будешь стричь - нет - красАчки пАмИшай ,пАдмети , пАдержи ,пАмой и т.д. - если это мастер - в систему въедет на раз два три , если - "руки от ушей" ну так и будет на подхвате за 80 "на бумаге".

"это право работодателя определить когда, на ком и как претендент будет " ссылочку ,плс Особенно - когда и где.

"Ну и пропишут Вас и Вашу парикмахерскую/салон в "черном листе"" - По номеру (телефонному) узнать о фирме можно все ,вплоть до адресов учредителей.Рига - согласен - город маленький , но , если пошла молва , что фирма "хххх" на чем-либо "залетела" , с ней уже не будут связываться ни клиенты ни работники.Этим способом иногда пользуются конкуренты.(Кстати - пример с нелдой - оттуда).И висят потом объявления - требуются , требуются ...А литовцы не спят.А результат - на наших карманах сказывается (и прямо и коственно), но это уже другая тема.

"Народ, кто радовался возможности стричься за латик? " пусть работают за 50 копеек в час сами.

Я не спорю , Вам и ремонт могут сделать за 200 лат (работа) - только почему-то еще никто не был доволен и не переделывал затем за 2000

"А на биржу работодатель обращается только в самом крайнем случае" а вот это - зря.

"определенное кол-во операций (например - 32) - в день?" например - это и значит НАПРИМЕР

"У работодателя есть возможность выбрать из нескольких претендентов. " есть , только не по принципу ты ,ты и ты неделю доказываете , потом месяц подтверждаете и ,так и быть ,один останется -остальные - БРЫСЬ

"если устраивающийся на работу парикмахер с биржи обладал бы такими юридическими познаниями," достаточно иметь знакомого / обслуживать практикующего юриста.И выгодно и голова не болит

то Кел

"Услугами юристов я пользуюсь ДО заключения трудового договора." и работники ,к сведению - тоже

И тут Остапа понесло:)

"По номеру (телефонному) узнать о фирме можно все ,вплоть до адресов учредителей.Рига - согласен - город маленький , но , если пошла молва , что фирма "хххх" на чем-либо "залетела" , с ней уже не будут связываться ни клиенты ни работники.Этим способом иногда пользуются конкуренты.(Кстати - пример с нелдой - оттуда).И висят потом объявления - требуются , требуются ...А литовцы не спят.А результат - на наших карманах сказывается (и прямо и коственно), но это уже другая тема."

????????????????????????????????????????????????????????????

Вы чего?

Местами противоречите своим же предыдущим топикам. Ну да ладно.

... он завернул такой напыщенный и многосмысленный комплимент ,что даже не смог его закончить (по памяти)

По противоречию - мне даже интересно стало - это где?

Пжлста."Умеешь стричь - будешь стричь - нет - красАчки пАмИшай ,пАдмети , пАдержи ,пАмой и т.д. - если это мастер - в систему въедет на раз два три , если - "руки от ушей" ну так и будет на подхвате за 80 "на бумаге".