Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
отпуск "авансом"
Работник в 2005 году использовал весь, полагающийся ему в этом году, ежегодный отпуск (20 календ. дней). Но в силу опред. обстоятельств, он просит ещё одну оплачиваемую неделю в этом году, как бы в счёт следующего года. Т.е. в 2006 году он пойдёт в отпуск на 3 календ. недели. Можно ли предоставить отпуск "авансом"?
Atbildes (16)
Par kādu tieši periodu viņš izmantoja atvaļinājumu? Varbūt viņam periods beidzās, piemēram, septembrī vai oktobra sākumā, tad viņš var ņemt atvaļinājumu par nākošo periodu.
По закону, конечно, можно. Но если он увольняется, то потом начинается, извините, гемор.
Все зависит от желания руководства, пойдет ли оно навстречу работнику. В крайнем случае можно взять неделю за свой счет.
"По закону, конечно, можно. Но если он увольняется, то потом начинается, извините, гемор."
Это еще почему?
При увольнении бух обязан рассчитать выплату за неиспользованный отпуск.Кто сказал , что эта оплата не может быть отрицательной ?
Никто не сказал. Наоборот, в законе сказано, что имеем полное право отобрать назад. А Вы уже удерживали с народа эти деньги?
На практике?
На практике, конечно, по-всякому бывает.
Я удержива.Правда у меня люди сознательные:)
Так это самое важное, чтобы люди сознательными были.
А если не с чего удержать? Да и люди разные попадаются. Некоторые никак понять не могут. Сердятся, кричат, махают руками и угрожают жалобами вплоть до ООН:(
А чего кричать и жаловаться, если отпуск заранее выбран? Тогда надо только после 11 месяцев работы в него идти.
Конечно, для бухгалтерии проще авансом не давать.
А того кричат и жалуются, что не соображают ни фига. Да и деньги очень жалко обратно отдавать.
Ну да, берешь чужое и ненадолго, а отдаешь свое и навсегда.
"Работник в 2005 году использовал весь, полагающийся ему в этом году, ежегодный отпуск (20 календ. дней)"- po zakonu polagaietsja 28 kalendarnix dnei (4 kalendarniie nedeli) - sm. DL 149. pants.
Kāpēc darbinieks nevēlās iet bezalgas atvaļinājumā - tad arī ļaunākajā gadījumā (pie viņa atlaišanas) nebūs jāveic nekādi pārrēķini un jāskaidrojas.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture