О каком выходном пособии Вы говорите, если человек увольняется по 114 статье???

Или имеется ввиду компенсация за неисп. отпуск?

Выходное пособие выплачивается, если у Вас договором такое предусмотрено, обычно по ст.114 его не выплачивают. А вот компенсация за неиспользованный отпуск в данном случае будет, правда малюсенькая.

20/365*29=1,59 дня. Млжете и 1.67 дня компенсировать, так как почти месяц в данном случае отработан.

Вот только необлагаемый минимум Вы неправильно считаете:

будет 26/30*19 (сентябрь) и 26/30*10 (октябрь).

68,18 (зарплата за сентябрь) + 28,57 (зарплата за октябрь)=96,75

96,75/21=4,61 средний

1,59*4,61=7,33 компенсация за отпуск.

Проверьте, может, я неправильно сосчитала.

В законе вычитала что нужна компенсация, а не пособие.Извиняюсь.

По поводу необлагаемого минимума я ошиблась.А вот как начислить компенсацию ,я так и непоняла. Почему 20/365*29,( 29 непонятно откуда) почему нельзя 20/12=1,67 так как почти месяц отработал

За календарный год работнику полагается 4 недели отпуска, при пятидневной рабочей неделе это 20 рабочих дней, отсюда 20/365, в отработал у Вас работник 29 календарных дней ( 12 сентября по 10 октября), отсюда 20/365*29.

А Вы можете заплатить компенсацию и из расчета 1.67 дня. Больше не меньше, не запрещено, лишь бы обложить налогами.