Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Direktors iet garā atvaļinājumā, ko liekam vietā? Uz tēmu sarakstu

Agitak 13.10.2005 12:00
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Atbildes (8)
Если он не принят на работу,примите на пол ставки.В ВИД подайте генералную доверенность,что он назначен исполнительным директором на срок до ....числа.

Betty 13.10.2005 12:11
1598 ziņojumi
1598 ziņojumi
если согласно регистрации в КР у члена правления есть право право представлять фирму самостоятельно, то пишется rikojums о том что он будет выполнять обязанности вместо председателя правления и принимается на работу.
Problēma ir tā, ka valdes locekļiem noteikti ir jāmaksā minimālā alga (ne mazāk). Kā man VIDā teica - ja ir vairāki locekļi tad vismaz vienam. Tādas izmaiņas ir notikušas kaut kad nesen. (Nezinu kur un kā tas konkrēti formulēts.) Tas nozīmē, ka neatkarīgi, vai šis valdes loceklis ir direktora amatā vai nav, viņš jau ir lemtttiesīga amatpersona un viņam būs jāuzrāda alga un jāmaksā nodokļi. Bet, ja šis valdes loceklis jau ir amatā kā ražošanas vadītājs, tad man viņš droši vien jānoformē kā šī direktora v.i. Vai tad man vēl viņam jāpiemaksā, vai te es varu aizmirst viņa papildus pienākumus?

Agitak 13.10.2005 13:06
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Vai vispār SIA valdes loceklis, kas neveic operatīvo vadīšanu, var iet Bērna kopšanas atvaļinājumā?

Agitak 13.10.2005 14:37
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Kāpēc valdes loceklim ir jāmaksā minimālā alga, bet, ja nu praktiski nekāda darbība nenotiek. Var jau pieņemt uz dažām stundām mēnesī un maksāt algu, izejot no minimālās stundas likmes.

Bima 13.10.2005 17:45
722 ziņojumi
722 ziņojumi
Nevar. Tieši par uzņēmuma vadītāju, ir pieņemti grozījumi (kaut kad), ka lai viņus neaizmirstu kā agrāk to darīja, uz viņiem nekāda samazinātā slodze neattiecas - tikai minimālā alga un uz augšu. Ja ir vēl kāds valdē, tas var arī nesaņemt neko, vismaz tā par tiem pārējiem man teica VIDā. Vēl izņēmums ir tad, ja uzņēmums sāk savu darbību un nav nekādu ienākumu, tikai izdevumi, tad nav jāmaksā arī tas noteiktais soc.nodoklis tikko kā parādās pirmie ienākumi, tad vismaz 1 valdes loceklim, kas reāli pieņem galvenos lēmumus - minimālā alga.

Agitak 13.10.2005 19:18
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Par to jau es minēju, ka nezinu no kurienes un nevaru nocitēt, bet ieteica, kad reģistrēju uzņēmumu kā nodokļu maksātāju, bet , iespējams katrā VID nodaļā to izskaidros ar niansēm - citā ieteiks deklarācijā minēt min.algu lai aprēķinātu tikai soc.nodokli citā aprēķinās arī nenomaksātos citus nodokļus par uzrādīto min.algu citā varbūt ļaus ievilkt svītriņu (kā man teica par ienākumu neesamību. Taču par šo tēmu spriež arī citās šīs sadaļas tēmās - tā lieta ir aktuāla tiem valdes locekļiem kas nav pieņemti konkrētos amatos. Droši vien jāprasa konkrētā Vid nodaļas konsultantiem - tā arī būs.

Agitak 13.10.2005 19:34
35 ziņojumi
35 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt