Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Direktors iet garā atvaļinājumā, ko liekam vietā? Uz tēmu sarakstu
Direktors iet garā atvaļinājumā, ko liekam vietā?
Ja valdē ir 2 locekļi un viens no viņiem - valdes priekšsēdētājs ir iecelts amatā par direktoru, tikai par viņu tiek maksāti nodokļi (par otru valdes locekli nē. Tad šis direktors paziņo, ka grib doties ilgākā - bērna kopšanas atvaļinājumā (uz 1 gadu). Ko darīt - ir otrs valdes loceklis, par kura amatu tāpat var maksāt kā valdes loceklim, vai viņš jāpieņem darbā kā direktora vietas izpildītājs, vai kā direktors? Saprotu, ka vieta nevar palikt tukša - kādam papīri ir jāparaksta.
Atbildes (8)
Если он не принят на работу,примите на пол ставки.В ВИД подайте генералную доверенность,что он назначен исполнительным директором на срок до ....числа.
если согласно регистрации в КР у члена правления есть право право представлять фирму самостоятельно, то пишется rikojums о том что он будет выполнять обязанности вместо председателя правления и принимается на работу.
Problēma ir tā, ka valdes locekļiem noteikti ir jāmaksā minimālā alga (ne mazāk). Kā man VIDā teica - ja ir vairāki locekļi tad vismaz vienam. Tādas izmaiņas ir notikušas kaut kad nesen. (Nezinu kur un kā tas konkrēti formulēts.) Tas nozīmē, ka neatkarīgi, vai šis valdes loceklis ir direktora amatā vai nav, viņš jau ir lemtttiesīga amatpersona un viņam būs jāuzrāda alga un jāmaksā nodokļi. Bet, ja šis valdes loceklis jau ir amatā kā ražošanas vadītājs, tad man viņš droši vien jānoformē kā šī direktora v.i. Vai tad man vēl viņam jāpiemaksā, vai te es varu aizmirst viņa papildus pienākumus?
Vai vispār SIA valdes loceklis, kas neveic operatīvo vadīšanu, var iet Bērna kopšanas atvaļinājumā?
Kāpēc valdes loceklim ir jāmaksā minimālā alga, bet, ja nu praktiski nekāda darbība nenotiek. Var jau pieņemt uz dažām stundām mēnesī un maksāt algu, izejot no minimālās stundas likmes.
Nevar. Tieši par uzņēmuma vadītāju, ir pieņemti grozījumi (kaut kad), ka lai viņus neaizmirstu kā agrāk to darīja, uz viņiem nekāda samazinātā slodze neattiecas - tikai minimālā alga un uz augšu. Ja ir vēl kāds valdē, tas var arī nesaņemt neko, vismaz tā par tiem pārējiem man teica VIDā. Vēl izņēmums ir tad, ja uzņēmums sāk savu darbību un nav nekādu ienākumu, tikai izdevumi, tad nav jāmaksā arī tas noteiktais soc.nodoklis tikko kā parādās pirmie ienākumi, tad vismaz 1 valdes loceklim, kas reāli pieņem galvenos lēmumus - minimālā alga.
un ar kāda likuma grozījumiem VID savus vārdus pamatoja?
Par to jau es minēju, ka nezinu no kurienes un nevaru nocitēt, bet ieteica, kad reģistrēju uzņēmumu kā nodokļu maksātāju, bet , iespējams katrā VID nodaļā to izskaidros ar niansēm - citā ieteiks deklarācijā minēt min.algu lai aprēķinātu tikai soc.nodokli citā aprēķinās arī nenomaksātos citus nodokļus par uzrādīto min.algu citā varbūt ļaus ievilkt svītriņu (kā man teica par ienākumu neesamību. Taču par šo tēmu spriež arī citās šīs sadaļas tēmās - tā lieta ir aktuāla tiem valdes locekļiem kas nav pieņemti konkrētos amatos. Droši vien jāprasa konkrētā Vid nodaļas konsultantiem - tā arī būs.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture