Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Uvoljnenie direktora
Direktor, on ze edinstvennij 4len pravlenija, re6il s firmoi rastorgnut` dogovor po soglasovaniju storon. Kak eto oformit`? Potomu kak storona odna - on sam. Spasibo.
Atbildes (38)
Tā kā viņš sevi nevar atbrīvot, jo kādam jau tie papīri ir jāparaksta - varētu samazināt darba slodzi - teiksim 2 stundas nedēlā paraksta dokumentus, 1 st. maksā 1 latu. Rezultātā mēnesī par parakstu uzlikšanu nopelna 8-10 latus, par ko arī maksā nodokļus.
Jl
1) где написано, что просьба об увольнении по собственному д.б. выражена письменно, т.е. заявлением.
2) работник УСТНО изъявляет желание уволиться по собственному желанию. Секретарша печатает рикоюмс об увольнении по собственному. Причина - желание работника. Директор подписывает. Работник подписывает - "ознакомлен и согласен". И зачем заявление?
Mne kazetsja, 4to 4lenu pravlenija dlja togo, 4tobi rukovoditj, ne objazatel`no sostojat` v trudovih otno6enijah s firmoi.
Действительно не обязательно,
1) он может состоять в труд. отношениях или не состоять
2) он может работать за вознограждение и без.
И единственный тоже, если есть нанятый директор. ИМХО.
Ну, сомневаюсь я, что человек, подписывающий документы, может работать без вознаграждения или хотябы без соца с минималки.
Соц.с минималки платится не с лоцеклиса, а с дибинатайса. Др. днло, что часто это одно и то же лицо.
Вот не знаю, возможно на нанятого директора можно оформить доверенность или прокуру какую-то, что бы он имел основания подписывать отчеты. ИМХО.
Вознограждения может не быть, оно выплачиваться не раз в м-ц(КЗ). ИМХО.
Inst я имела ввиду, что в вопросе - Директор,он же единственный член правления. А Вы ИМХО- единственный тоже,если есть нанятый?
Jelenau.
сообщений: 63 07.10.2005 10:17
Mne kazetsja, 4to 4lenu pravlenija dlja togo, 4tobi rukovoditj, ne objazatel`no sostojat` v trudovih otno6enijah s firmoi.
Inst
сообщений: 10789 07.10.2005 10:19
Действительно не обязательно,
1) он может состоять в труд. отношениях или не состоять
2) он может работать за вознограждение и без.
Smila
сообщений: 1258 07.10.2005 10:25
Единственный ? Inst?
Не телепат, мысли не читаю
Inst, vse deistvitel`no tak. Esli na firme e6e rabotaet izpilddirektors vai pārvaldnieks 4lenu pravlenija ne nuzno oformljat` trud.otno6enija I voob6e on ih v svoe vremja oformil dlja togo, 4tobi polu4it` vid na zitel`stvo. Ja ho4u vsem skazat` ogromnoe spasibo!!!
Ну, сомневаюсь я, что человек, подписывающий документы, может работать без вознаграждения или хотя бы без соца с минималки.
И я того же мнения.
Oj, on segodnja skazet ctob uvolili a poslezavtra skazet cto nichego ne govoril. Vot v trodovix otnoshenijax vse tolko pismeno i oformljaetsja. I v sude potom mozno dokazatj esli bumazka estj. Vot Inst. I bez voznagrazdenija ne mozet rabotatj nikto. A zachem s dibinatajsa platitj soc? S loceklisa nado soc platitj.
Totem, какой прогресс, появились не только точки, но и заглавные буквы. Спасибочки.
Еще бы и не траснлит, вообще замечательно было бы!
А с тем, что лучше все оформить письменно, согласна, ибо не исключено, что потом можно сказать, что всем все приснилось.
A u menja klava takaja. Budu na starom kompe budet kirilica i ne budet zaglavnix. tam gljuchit caplock i shift.
К чему такое разорение?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture