а я вот наблюдаю- наоборот все:(

uzzi - vi rabotodatelj?

na samom dele, u nas tozhe estj firmo4ka, no mi k rabotnikam tak ne otnosimsja....

нет, я бух...

Pirmkārt sliktiem darba devējiem nesokas biznesā un viņi visur saredz tikai sliktās puses.Manir paveicies un es esmu ļoti apmierināts ar saviem darba devējiem.Kārtību prasa no manis, taču tas viss ir izpildāms un saprotam.Kārtībai jābūt.Dažreiz kad ,man sliktās emocijas sit augstu vilni - es mēģinu saskatīt gaišās puses .Ar to ka būšu neapmierināts es neko neiegūšu.Bet ja pats smaidīšu - kāds pasmaidīs pretī!

naverno bivaet po-raznomu.4elovek sam ne dolzen pozvoljatj sebja unizatj, a svoiej rabotoj ubezdatj rabotodatelja - ja dostoen uvaziteljnogo otno6enija k sebe, umetj ob'jasnitj(esli tot ne ponimaet), 4to o6ibki dopuskaet ljuboj(daze tot ze pabotodatelj). Nu a esli trudno naiti obwij jazik ,to skoree vsego nado probovatj iskatj druguju rabotu.

Пенелопа, можно маленький вопрос, какой у вас порядок зарплат на фирме?

Пенелопа, к сожалению очень трудно,чтобы все совпало.У хороших работодателей плохие работники,а у плохих хорошие.Но хорошие работодатели еще не значит хорошие предприниматели.Часто у них дела и не идут из-за их мягкосердечности.В общем, ищите, возможно вам повезет.

вот вот- хороший человек, а работники на шею сели и ноги свесили.

soglasna, 4to mjagkoserde4nostj v konce koncov privedjot k zloupotreblenijam i mozhno virastitj rabotnikov-parazitov.. no esli eto so4etatj so spravedlivostju, to umnij (nik4omnih rabotnikov v ras4ot ne berjom) rabotnik ocenit eto i budet dazhe blagodaren za to, 4to nado postojanno derzhatj sebja v tonuse.

no kak vam nravitsja takoje so4etanije - dlja klientov (i na pervih porah dlja novoispe4onnih rabotnikov) rabotodateli prosto skazka. a za glaza dazhe pro klientov - o...etot pridurok idjot, a potom obhazhivatj etogo "pridurka" celij 4as. a novoispe4onnije rabotniki o4enj bistro perehodjat iz razrjada izbrannih v razrjad lentjajev i besba6ennih. no vsjo eto pod pelenoj dobroti i mjagkoserde4nosti (eto oni tak dumajut).

a zarplata dlja buha normaljnaja (250), a vot menedzheri, kotorije pa6ut ot zari do zari - 120 (novi4ki v te4enii polugoda - goda) - 200 -posle 4ego sledujet etap pods4ota uzhasaju6ih o6ibok pro6lih let i podvedenija neute6iteljnih itogov, 4to virazhajetsja v minusovom ekvivalente - i eto plavnim obrazom peretekajet v uvoljnenije po sobstvennomu zhelaniju s bagazhom 4uvstva vini, kotoroje na pro6anije vidajotsja dobrosovestnomu rabotniku).

i etim bezbozhno poljzujutsja rabotodateli.

a v odnoj firme (gde zarplati okolo 200-250) vive6ivajutsja v ofise predlozhenija ob akcijah na turisti4eskije putjovki (otpusk ne privetstvujetsja i 50 lat vidajut esli idjo6 v otpusk), a tazhe na novije ma6ini....

vot mne i hotelosj bi ubeditsja v tom, 4to eto edini4nije slu4ai, a ne sistema!!!

izvinite za izlijanija - nastroj takoj...

А у меня хорошие работодатели:) Но когда я ошибаюсь, бывает, и мне попадает, и сильно. Правда, нечасто:)

И у меня такой же работодатель

А вот я про своих такого сказать не могу, видя их отношение к рабочим (да и к себе тоже)

Уважаемая Пенелопа усли бы мне пришлось расказывать о всех своих работодателях и сотрудниках ,то получился бы целый роман,однако я патаюсь ,как говорят отделять мух от котлет.Стараюсь выстраивать шкалу риоритетов.То есть всегда помнить,что я работник и ОБЯЗАНА быть лояльной к работодателю и если не затрагиваются важные для меня морально этические нормы и мне необходима зарплата от данного работодателя я работаю.И еще надо помнить что мы пока находимся на стадии первоначального накоплания и как говориться из грязи в князи от сюда и разные перегибы.Надеюсь всетаки работодатели поймут,что от нашего благосостояния и спокойствия зависит их благосостояние.

а у меня два начальника. Тот который взял меня на работу, по-видимому второму "стоит поперек горла". Поэтому я слышу в свой адрес иногда даже откровенное хамство, а так же всевозможные обвинения. Например, можно устно отпросится уйти к врачу пораньше с работы, а на завтра получить выговор, за то что не сделала задание, которое даже не получила.

Такой случай (с двумя учередителями) уже второй раз в жизни у меня.

С работниками тоже самое -есть "свои" и "его". А мы как дети когда мама с папой разводятся годами и со скандалами и никак не разведутся.

Fatum - tak kak raz rabotniki o4enj dazhe lojaljni k firme v osnovnom - dazhe sli6kom. s nimi postupajut kak s othodami, obvinjajut v bezdelii (hotja eto ne tak - v svobodnoje vremja dazhe pri nali4ii ineta i to tam ne sidjat )a oni e6o perezhivajut o nedodelanih delah, o tom, o sjom!!!!. a e6o glupo s to4ki zrenija rabotodatelej ubivatj na kornju iniciativu!

Penelopa думаю, что или начальник всегда прав и Вы получаете з/плату, или пошел вон, и Вас как работника оценят в другом месте.

Есть семьи, где муж и жена не уважают друг друга, оскарбляют, унижают и т.д...... А Вы от работодателя чего то хотите. Конечно хочется умного, понимающего, щедрого, доброго, делового и т.д.... работодателя. Но все мы разные, поэтому кто-то подбирает себе начальника и доволен, а кто-то нет.

А мне вообще как-то работодатель сказал что я должна в конце недели присылать ему отчёт что я делала(подробно с указанием времени)- !!!!!!!!!!!

И он его читал?:) Я бы ему стихи писала:)))