Ну да, ходит на двух костылях, а не едет на инвалидной коляске.

неа. хромает на голову а лечит пятки.

"ибо инспекция ответила, что оплачивать следует КАЛЕНДАРНЫЕ дни"

и абсолютно права.

Ибо заболевший (или на декректе) работник кушает каждый день.

Расчет

1 день - 0.00

2,3 день 75 % от его СРЕДНЕЙ З/П за ЭТОТ день (в выходные Вы тоже зарплату платите )

4,5,...,12,13,14 день 80 % от его СРЕДНЕЙ З/П за ЭТОТ день

так-что закон , как всегда , прав.

Пример с пособием по безработице - оплачивается каждый КАЛЕНДАРНЫЙ день.Хоть суббота , хоть воскресенье.

А вот с расчетом

"Больничный за эти две недели.

1 день = 0,00

2,3 день =10*75%=7,5*2=15,00

4-14 день = 10*80%=8,00*11=88,00

Копа = 103,00"

я не согласен.

почему средняя - 10 ?

если он работает 2 недели , з/п 220 лат , дней 22 , то за пол месяца , само собой , он получит 110.

Или Вы как-то по другому считаете ?

Объясните , плс.

Вообще-то, наверное, все кушать хотят каждый день, так что это не аргумент.

Речь идет о том, что, находя средний заработок, т.е. за отработанный день, нельзя его умножать на количество календарных дней. Потому как если пользоваться календарными днями, то и искать надо оплату среднего календарного дня.

То, что в качестве среднего заработка берется десятка, только то и означает, что нет принципиального различия, если там будет указано любое другое число, но для визуального восприятия - 10 латов удобнее.

Далее, в каждом месяце может быть различное количество рабочих дней (это не из закона, конечно), но для расчетов (по-крайней мере, в данном случае) удобно брать именно две недели, в которых при 5-ти дневке, имеются 10 рабочих дней.

А средний заработок может получиться одинаковый и в пределах одного месяца, и, исходя из 6 месяцев - это вовсе не принципиально. На то он и есть пример.

Средняя з/пл в день - 10,00. Uzas! Poterjalis russkie bukvi! Ja predpolozila, chto z/pl+doplati+premii za 6 m-cev pri delenii na otrabotannie chasi za 6 m-cev i * na 8 =10.00.

Это много?

В смысле?

10 в день?

Это образно, не принципиально т.е.

palasīju un parēķināju... varbūt es nepareizi rēķinu, bet man rēķinot pēc kalendārajām dienām slimības nauda sanāk mazāk.

janvāris 80,- d.d. 21, k.d. 31

februāris 80,- d.d. 20, k.d. 28

marts 80,- d.d. 21, k.d. 31

aprīlis 80,- d.d. 21, k.d. 30

maijs 80,- d.d. 21, k.d. 31

jūnijs 80,- d.d. 20, k.d. 30

kopā alga 6 mēnešos 480,-

kopā darba dienas periodā 124

kopā kalendārās dienas 181

vidējā dienas izpeļņa pēc darba dienām 480 / 124 = 3,87

vidējā dienas izpeļņa pēc kalendārajām dienām 480 / 181 = 2,65

teiksim darba nespējas lapa no 11 - 19.jūlijam

11.jūliju neapmaksā 0,00

12 - 13 apmaksā 75% apmērā (3,87 * 75%) = 2,90*2 = 5,80

14 - 15 apmaksā 80% apmērā (3,87 * 80%) = 3,10*2 = 6,20

16 - 17 brīvdienas neapmaksā 0,00

18 - 19 apmaksā 80% apmērā = 6,20

kopā rēķinot pēc darba dienām = 18,20 LVL (apmaksātas 6 dienas, kad darbiniekam būtu bijis jāstrādā)

tālāk pēc kalendārajām:

11.jūliju neapmaksā 0,00

12 - 13 apmaksā 75% apmērā (2,65*75%)=1,99 *2 = 3,98

14 - 19 apmaksā 80% apmērā (2,65*80%)=2,12 *6 = 12,72

kopā apmaksātas kalendārās slīmības dienas 8 summā 16,70 Ls.

es kaut ko nepareizi rēķinu? Ja jau apmaksā kalendārās dienas, tad vidējo dienas izpeļņu arī rēķina kalendārajām dienām, bet ja apmaksā darba dienas, kad darbiniekam būtu bijis jāstrādā, tad vidējo izpeļņu dienā rēķina pēc darba dienu skaita. Vismaz no diskusijas es tā sapratu.

Речь о том, что из 36п. выходит, что надо оплачивать ВСЕ дни больничного, а не только те, которые приходятся на рабочие.

Inst nu tak i srednjaja zarplata togda za kalendarnije dnji raz4itivajetsja jeslji opla4ivajutsja kalendarnije dnji. ilji net?

VSAA taču arī skaita alga un dala ar kalendārajām dienām pie B lapas apmaksas, līdz ar to dienas vidējā izpeļņa ir mazāka nekā rēķinot pēc darba dienām.

А расчет средней только в 75 ст. ЗоТ, исходя НЕ из календарных:(

Inst a po4emu togda VSAA raz4itivajet srednjij iz kalendarnih dnjej?

Клео, не знаю я ...:(

Инна, включите логику, и вопрос покажется не стоящим столь долгих споров.

Ирена, не обо мне речь, и не о моей логике. Я по своей логике и отпускные начисляю, и больничные, и ответственность за это начисление несу.

Но почему всем понятно, а пишущим и принимающим - нет?

А какую логику включить, чтобы показалось логичным, что минимальная з/пл меньше уровня прожиточного минимума? А квартплаты больше пенсии?

eto logike nepoddajotsja