Slimības nauda
Labrīt.Strādnieks sāk strādāt no 1.septembra samaksa ir par padarīto darbu. Septembra vidū ir darba nespējas lapa A. Kā jāaprēķina slimības nauda?
Paldies!
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Slimības nauda Uz tēmu sarakstu
Strādnieks sāk strādāt no 1.septembra samaksa ir par padarīto darbu. Septembra vidū ir darba nespējas lapa A. Kā jāaprēķina slimības nauda?
Paldies!
Ivetare 30.09.2005 08:43
22 ziņojumi
22 ziņojumi
Atbildes (3)
manuprāt izejot no valstī noteiktās minimālās darba algas.
DL 75.panta
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
http://www.vdi.lv/norm_akti/darba_likums.doc
DL 75.panta
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
http://www.vdi.lv/norm_akti/darba_likums.doc
vai arī (7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.
Saņemtā samaksa septembrī dalīts ar nostrādātām dienām septembrī = vid.dienasizpeļņa. Par 1.slimibasdienu nav apmaksa.2.,3. 75% , pārējās - 80%. Par brīvdienām sl.l. neapmaksā.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt