Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ночные Uz tēmu sarakstu
Pomosnik 29.09.2005 14:42
51 ziņojums
51 ziņojums
Atbildes (10)
? А на каких условиях они приняты, в договоре что?
Inst 29.09.2005 14:45
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если не додумались до почасовой оплаты - считайте каждый месяц от оклада.
Работают по сменам 24 часа и 3 суток выходные оплата по табелям
Pomosnik 29.09.2005 14:47
51 ziņojums
51 ziņojums
Я понимаю,что нужно считать от оклада, но на сколько часов его делить
Pomosnik 29.09.2005 14:49
51 ziņojums
51 ziņojums
А чего по табелям оплачиваете? Как в договоре сказано, какая зарплата ????? Не зависимо от проработанных часов? У них у всех разное кол-во часов, а зарплата одинаковая?
Переделывайте договор на по-часовую ставку.
А праздничные оплачиваете?
Переделывайте договор на по-часовую ставку.
А праздничные оплачиваете?
Ну так в каждом месяц разное число часов - см. календарь рабочего времени.
Да у всех одинаковая зарплата,но праздничные ещё не платили,поэтому и вопрос только родился.
Для-Ми-маija-там два типа часов для 8 часового рабдня и 7-ми,на какие делить для сменщиков.
Для-Ми-маija-там два типа часов для 8 часового рабдня и 7-ми,на какие делить для сменщиков.
Pomosnik 29.09.2005 14:55
51 ziņojums
51 ziņojums
Если у вас так заключен договор, я бы оклад работника делила бы фонд раб.времени, например, 80 Ls /176 st (в сентябре)= 0.45 Ls /1 st, и расчет ночных: Ls 0.45*36 st *50% = Ls 8.10
Latgola 29.09.2005 17:23
96 ziņojumi
96 ziņojumi
Перезаключить договора на почасовую оплату!
Inst 29.09.2005 17:29
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Но почему "Latgola" считаете,что делить надо на плановые часы работающих по пятидневке,а не на 174 час.работающих по 6-ти дневки
Pomosnik 30.09.2005 10:18
51 ziņojums
51 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt