Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Какая принципиальная разница? Uz tēmu sarakstu
3 ziņojumi
Atbildes (7)
3 ziņojumi
Подрядный договор - регулируется Гражданским законом, нормы Трудового закона не распространяются, поэтому не предоставляется оплачиваемый отпуск, не ведется учет рабочего времени, нет защиты лица, предусмотренное ТЗ и проч. Нет органичений по оплате. Легче првлечь к ответсвенности и возместить убытки.
Подрядный договор заключается на выполнение конкретной работы. Оговаривается объем работ, сроки, вознаграждение. Остальное - забота подрядчика. Подрядные договоры заключаются со всеми сторонними организациями, выполняющими для вас услуги. Какое лицо у этой организации: физическое или юридическое сути договора не меняет.
Единственная особенность в отношениях с физиками в том, что если этот физик сам не зарегистрирован как налогоплательщик, то налоги с вознаграждения ему платятся как за работников.
28223 ziņojumi
2164 ziņojumi
1465 ziņojumi
3 ziņojumi