Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atvaļinājuma kompensācija
vai man ir jāapreekjina atvaljinaajuma kompensaacija, ja darbinieks nostraadaajis tikai triis meeneshus un uzrakstijis atluugumu peec pasha veeleeshnaas? Vai te nav pretruna, ja likumdoshanaa teikts, ka tikai peec pus gada var iet atvaljinaajumaa?
luudzu paliidziet ar padomijnu:(((
Atbildes (6)
Ja vairāk reizes tiek uzdods šīs jautājums. Pamekējiet foruma materiālos. Pat šodien apsprieda šo tēmu.
1.666*3=5 dienas( vēl jaskatās kāda darba nedēļa piecu dienu vai sešu dienu - aprēķins par piecu dienu)
Через пол года он имеет право на отпуск. Но он же уже отработал 3 меясца, значит, и компенсация нужна за 3 месяца!
Отпускные/компенсация
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения)увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152
3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2)
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.
bet kaa ir, ja darba samaksa ir pa stundaam? Darbs kraasotaajam - meenesii nostraadaa 33 stundas.
pa stundaam - по графику?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
