Расчет при увольнении

Увлольняется работник. В начеле месяца был в отпуске потом болел. Тоесть получатся полный набор и отпускные, и больничный, и компенсация за неиспользованный отпуск. Программа все посчитала, я стала перепроверять, и получаетя, что необлагаемый минимум, не применяется к тем дням , в которые работник был в отпусе. Правильно ли это? Искала в законах, что-то ничего не нашла.