По договору подряда вообще нет оплаты по дням. По договору подряда оплачивается оговоренный результат работы.

А когда он выполняется - дело исолнителя. Если сделана дополнительная работа сверх предусмотренной договором, то надо бы и оформить дополнительный договор или доп.соглашение какое-нибудь. И, естественно, оплатить работу.

Es tikai nevaru saprast, kā pēc likumdošanas ir pareizāk noformēt? Tā lai audits nevar nekur piesieties..

А что он делает? Майя права - подряд это выполнение определенного задания к определнному сроку, а когда оно выполняется днем, ночью, по выходным -не важно. График выхода на работу вести на этого работника не надо. Иначе уже получаются трудовые отношения, а не подряд.

Договор подряда - это не трудовой договор: составил табель и начислил зарплату.

По договору подряда исполнитель лицо самостоятельное и делает только то, о чем договорились. Факт исполнения работ по договору подряда должен быть определен. Если не написано точно в договоре, то надо акты писать на выполнение. В том акте и указать оплату за выполненную работу.

В принципе может быть определена и оплата в зависимости от часов работы. Консультанты и аудиторы частенько так считают.

Акта о выполненных работах достаточно, в котором и написать:

Izpildīto darbu cena .....

Jāapmaksa .....

paldies! Akts gandrīz jau gatavs!.

Можете в акте расписать подробно darbu apraksts.