Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Darba likumdošana, darba attiecības Uz tēmu sarakstu

Stallic 22.09.2005 21:14
45 ziņojumi
45 ziņojumi
Atbildes (14)
Paldies Albina! a man teica, ka 30%

Stallic 22.09.2005 21:18
45 ziņojumi
45 ziņojumi
69.pants. Darba samaksas izmaksas laiks
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.
Kā praktiski notiek vienošanās ar darbiniekiem par izmaksu 1 reizi mēnesī? Norāda darba līgumā, vai iekšējās kārtības noteikumos ieraksta un parakstot to sanāk ka darbinieks piekrīt? Jeb kā citādi? Jeb iekšējās kārtības noteikumos nosaka kārtību, ka ja vēlas avansu tad darbiniekam rakstiski jāinformē darbinieks par avansa summu, ja tas nav izdarīts, sanāk ka avansu nevajag. Kā to noformēt, jo mūsu uzņēmumā izmaksu veic reizi mēnesī. Protams, ja kāds izteiktu vēlēšanos, tad tiktu pie avansa, bet nevienam nevajag.

Olanda 23.09.2005 08:54
190 ziņojumi
190 ziņojumi
Manuprāt tam jābūt atrunātam darba līgumā. Ja pēc tam darbinieks izdomā, ka viņš grib savādāk, lai uzraksta iesniegumu.
Юль, так может кто-то это еще и в других документах оговаривает (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) ?
Darba līgumā rakstīts 2 reiz mēnesī. Bet kā notiek tā avansa pieprasīšana, tas taču tiek rakstīts kaut kādā sarakstiņā cik kurš grib avansu? Un ja nav tāda sarakstiņam, tad sanāk ka nav neviena gribētāja :-?

Olanda 23.09.2005 10:17
190 ziņojumi
190 ziņojumi
Если у Вас оговорено в договоре 2 раза, то работнику заявления писать не надо. Должно быть один раз изданное распоряжение руководителя о датке выплаты, суммах и порядке выплаты авансов на зарплату.
В отдельных случаях, если работнику вдруг понадобился аванс побольше, он может письменно обратится к руководителю. Я бы организовала так.
У меня теперь все письмено. А то работник хочет одно, руководитель другое. Без письменной бумаги на себя ответственность не беру. А бумага начинается с договора, а потом всякие виеношанас, грозиюми и иесниегуми ар директора апстипринаюму.

Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt