Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Обеденный перерыв Uz tēmu sarakstu

Обеденный перерыв

Обеденный перерыв оплачиваемый? при восьми часовом рабочем дне. Сколько отводится время на обед и саму работу? Спасибо.

« iepriekšējā 1 2 3 4 nākamā »

Atbildes (62)

Работы ни кто не боится, да и учиться ни когда не поздно-не безплатно же.

Тредовой закон в приниципе соответствует нормам ЕС. По крайней мере так авторы говорят. Раз пять в Брюссель возили согласовывать.

А за перерывы и зарплаты надо бороться. Тут никакой дядя не поможет.

Трудовым законодательством регламентируются работы с вредными условиями труда? Eсли да, какими правами и льготами такие работники наделяются? Покажите пожалуйста трудовой кодекс с коментариями ( рус яз )

Это экзамен?

Закон о труде отправила Вам на почту.Комментариев,звиняйте, нету:(

А чьи комментарии Вы хотели бы почитать?

Так мы щас накомментируем. Нам только волю дай. Страсть как любим законы комментировать. Только литературных слов мало, к сожалению, для этого дела.

И это правда:)))

За кодекс спасибо. Вопрос отпал ( вред. усл. труда )Коментарии ваши, может, понадобятся. Спасибо за оперативность, приятно с вами общаться.

Так нетууу у нас кодекса, есть закон о труде.

А лучше Кодекс - закон, как дышло, куда повернул-туда и вышло. Комментарии лучше от юристов-вам доверяю больше.

Прокоментируйте. В феврале, текущего года, использовал отпуск за 2004г. Могу просить за 2005г? Спасибо.

Думаю можете. С какого у Вас период?

График отпусков отсутствует, на милость работодателя. Дробить отпуск-есть основания, по Закону о труде, каждый год?

Дробить отпуск можно, но одна из частей должна быть не менее 2 календарных недель.

Кстати, а почему бы Вам не почитать Закон о труде?

234 papildlig.apm.(spec.uzd.)-как оформляется, оплачивается по факту выполнения или по часовой ?

234 papildlig.apm.(spec.uzd.) - что это?

Да я не график отпусков говорила, а про то, с какого времени Вы работаете на фирме.А что на милость работодателя- так и понятно, не Вы один у него, и работа не должна прерываться.

Да кто же лучше Вашего работодателя Вам объяснит-по факту вы получаете оплату или по отработанным или присутствующим часам?

Приступил с марта 2003г. По спец. наряду работа выходного дня ( профилактика ремонт оборудования )в прказном, устном порядке. По навыкам производится быстро, по часам -заявленным работодателем. Как правильно с точки зрения работника?

Март 2003-март 2004-один период, март 2005- второй.

Что такое: По навыкам производится быстро, по часам -заявленным работодателем. ?

Знаете, хоть я сама- работник, и у меня есть работодатель, но считаю, раз я приняла его условия- выполняй. Не нравится- увольняйся.

Условия работодателя как снежный ком. Условий много-отдачи ноль.

? Менять работодателя.

« iepriekšējā 1 2 3 4 nākamā »

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Обеденный перерыв Uz tēmu sarakstu

Обеденный перерыв

Atbildes (62)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Обеденный перерыв Uz tēmu sarakstu

Обеденный перерыв

Atbildes (62)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!