Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

trud.otnosh. Uz tēmu sarakstu

trud.otnosh.

Vopros.........vozmozhno li takoje esli rabotnik ustroitj na min.z/pl.......s odnoj storony a s drugoj on budet u ans vypolnjatj po dogovoru podrjada nashi zakazy ? ili eto v kuchu lepitj neljzja? spasibo..

Atbildes (2)

Если по трудовому договору у него одна должность и обязанности, а по договору подряда он будет выполнять другие работы, то можно.

Не поняла, а почему бы Вам об этом не проконсультироваться в своей же фирме, которая предоставляет юридические и бухгалтерские услуги? На VGK лучше знают ответ на этот вопрос :))).

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

trud.otnosh. Uz tēmu sarakstu

trud.otnosh.

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

trud.otnosh. Uz tēmu sarakstu

trud.otnosh.

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!