Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
Поиск.
Inst 21.09.2005 16:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если не хотите можете не удерживать переплата - не недоплата. Но в принципе делается перерасчет.
Xan 21.09.2005 16:13
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
Meklēju, bet tur ir tikai par kompensācijas izmaksu neizmantota atvaļinājuma gadījumā. Bet mums ir par daudz izmantots!!!
Inst 21.09.2005 16:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Paldies, Inst!
Atradu arī likuma pantu. Varbūt kādam noderēs.78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
Atradu arī likuma pantu. Varbūt kādam noderēs.78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām
(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt