По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts

оплачеваемый отпуск Uz tēmu sarakstu

оплачеваемый отпуск
Уважаемые бухгалтера помогите!

работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, пишет заявление на увольнение, отпуск выбран до 24.04.04, начало отпуска по уходу за ребёнком 21.05.04, надо ли платить за этот период компенсацию? не мугу понять закон о труде

Статья 152. Период времени, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

(1) В период времени, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитывается время, когда работник фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда он не выполнял работу по уважительным причинам, включая:

1) период временной нетрудоспособности;

2) время отпуска по беременности и родам

Статья 154. Отпуск по беременности и родам

(4) Отпуска, предоставленные в связи с беременностью и родами, в ежегодный оплачиваемый отпуск не засчитываются.

Спасибо!
Irina1
Irina1 19.09.2005 12:22
9 ziņojumi

Atbildes (4)

Вы должны компенсацию ТОЛЬКО за период работы + больничный Б (до родов и после), а за отпуск по уходу за ребенком ничего не должны.
Amuil
Amuil 19.09.2005 12:24
26369 ziņojumi
За время больничного В отпуск(или компенсация)пологаются, за отпуск по уходу за ребенком - нет.
Inst
Inst 19.09.2005 12:25
nav ziņojumu
154 статья поясняет, что отпуск по беременности и родам не является частью ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. не смотря на то, что кто-то был в таком отпуске, ему полагается и очередной отпуск.
Mu-maija
Mu-maija 19.09.2005 13:34
15944 ziņojumi
но не за время этого отпуска по уходу за ребенком
Inst
Inst 19.09.2005 14:00
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.