Если договор трудовой, думаю надо ждать. Если напишет по собственному - можно не ждать. ИМХО.

Не надо ничего ждать. Если договор временный, то он автоматически теряет силу по истечению срока.

Во время больничного нельзя увольнять по инициативе работодателя. В других случаях можно.

Спасибо,Майя, я тоже так предполагала.

Этот работник, в любом случае, ничего не теряет - его лист Агенство будет продолжать оплачивать и после увольнения - хоть до 52 недели.

Подскажите пожалуйста: Работник увольняетс находясь на больничном А, по обоюдному согласию. Далее ему выписывают лист Б. Будет ли оплачен лист Б?

Так Му-Майа уже ответила

"будет продолжать оплачивать и после увольнения - хоть до 52 недели.", а будет ли начинать оплачивать, так как человек является безработным.

Вот и я над этим задумалась: там сразу был больничный лист "Б", а здесь пока еще лист "А", который ему должен оплатить работодатель.

А что, если почитать закон?

Работник имеет право на больничное пособие (лист Б) в течение месяца после прекращения трудовых отношений, если при наличии оных за него вносили (или хотя бы декларировали) ОПГСС в течение двух месяцев.

Так что ничего он не теряет, разве что пособие по безработице, т.к. два пособия получать не получится.

Спасибо!

Про Б- понятно, а А? 23- уволился. 24- открыл лист А.

Надо посмотреть в законе о пособиях по материнству и болезни. На likumi.lvсам закон и куча изменений к нему, вчера не добралась до них

15.pants. Slimības pabalsta piešķiršana personai, kurai darba nespēja iestājusies mēneša laikā pēc sociālās apdrošināšanas iemaksu perioda beigām

(1) Slimības pabalstu par laiku no darba nespējas 15. dienas piešķir un izmaksā personai, kurai darba nespēja iestājusies mēneša laikā pēc sociālās apdrošināšanas iemaksu perioda beigām, ja šī persona bijusi apdrošināta pēdējos divus mēnešus pirms šo iemaksu perioda beigām un kopējie apdrošināšanas stāža pārtraukumi šo divu mēnešu laikā nepārsniedz septiņas kalendārās dienas.

Есть про больничный лист "Б", а про "А" там не будет.

Значит, нужно успеть заболеть до определенного числа.

Будьте здоровы!