По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение Uz tēmu sarakstu

Увольнение
Буду признательна всем, кто ответит на мои вопросы: Действия бухгалтера при увольнении работника:

1)какие справки и отчеты нужно сдавать в VID,

2)если работник работал на фирме 2 года, и ни разу не был в отпуске. Выплачивать ему компенсацию за неисп.отпуск тоже за 2 года, или нет?

Увольняется сам директор.
Elina2005
Elina2005 13.09.2005 18:22
98 ziņojumi

Atbildes (34)

А как правильно рассчитать компенсацию за неисп.отпуск, если фирма последние 2 месяца не работала? Считать 6 месяцев до преостановки деятельности, или эти 2 месяца включать в рассчет?
Elina2005
Elina2005 21.09.2005 10:19
98 ziņojumi
75 ст. ЗоТ?
Inst
Inst 21.09.2005 10:29
nav ziņojumu
Компенсацию за неисп.отпуск за прошлые года можно считать в середине года, или втолько в конце? Если работник продолжает дальше работать.
Elina2005
Elina2005 22.09.2005 21:58
98 ziņojumi
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении
Tanjushkas
Tanjushkas 22.09.2005 22:04
1465 ziņojumi
В конце года обычно создают накопления на отпуска. Может, об этом речь?
Irena22
Irena22 22.09.2005 22:09
42998 ziņojumi
Если компенсацию за неисп.отпуск выплачивают только при увольнении, то что же делать тогда с работником, кот. уже два года не был в отпуске, и увольнятся тоже не собирается?
Elina2005
Elina2005 26.09.2005 17:17
98 ziņojumi
Puskaj etot rabotnik shodit v otpusk i vot uzhe odin otpusk budet ispolzovan
Milenaa
Milenaa 26.09.2005 17:24
347 ziņojumi
Elina2005

сообщений: 8 26.09.2005 17:17

Только отправлять в отпуск. Если не увольняется - компенсация не выплачивается.
Inst
Inst 26.09.2005 17:40
nav ziņojumu
Обязательно отправляйте в отпуск. А, может, по бумагам он в отпуске был?
Irena22
Irena22 26.09.2005 20:17
42998 ziņojumi
Подскажите, пожалуйста.Уволить работника не прошедшего испытательный срок - (DL 47.1.) код для VIDa 25 ? И сможет ли он в этом случае стать на биржу?
Baltin
Baltin 04.10.2005 19:22
105 ziņojumi
Код 25. А по поводу пособия, по моему платят в любом случае, разница во времени оплаты. ИМХО
Tanjushkas
Tanjushkas 05.10.2005 00:05
1465 ziņojumi
Ziņas par darba ņemējiem сдать до 05 числа, а Paziņojums par algas nodokli тоже до 5 или можно до 15?
Baltin
Baltin 05.10.2005 08:51
105 ziņojumi
Для биржы лучше увольнять по соглашению сторон. По-моему, 114, код - 25.

Paziņojums par algas nodokli можно до 15.
Inst
Inst 05.10.2005 09:02
nav ziņojumu
Из личного опыта: Прекращены трудовые отношения в один день у двух работников, у одного по 100(1) статье, у второго по 114, пособие начали получать одинаково с третьего месяца.
Tanjushkas
Tanjushkas 05.10.2005 18:50
1465 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.