По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Dažādi neklasificēti jautājumi

Увольнение Uz tēmu sarakstu

Увольнение
Уважаемые коллеги Помогите разобраться. Человек заключил договор с фирмой как самозанятое лицо в договоре срока который он должен отработать в случае увольнения нет Еще заключен коллективный договор где указано что работник должен отработать 1 мес. Как поступить человеку если надо побыстрее уйти. Можно ли написать заявление и на 1 мес. заболеть Будет ли болезнь считаться этим сроком 1 мес. заранее спасибо. Я вообще думаю что еслив договоре с замозанятым не указан срок он может уйти хоть завтра несмотря на коллективный или я не права ?
Basvik
Basvik 13.09.2005 11:03
253 ziņojumi

Atbildes (50)

А разве самозанятый не должен только оговоренный об'ем работ выполнить и все? Вы ж ему только за это платите.
Klepa
Klepa 13.09.2005 11:10
6792 ziņojumi
Клепа права. С самозанятыми заключаются договора подряда на выполнение определенного объема работ.
Albina
Albina 13.09.2005 11:21
64871 ziņojums
У фирмы заключен договор не на объем а на выполнение работ (она работает менеджером) оплата не за объем. Оговорена сумма в месяц с которой самозанятое само платит все налоги
Basvik
Basvik 13.09.2005 11:23
253 ziņojumi
оплата не за объем. Оговорена сумма в месяц - это обычный трудовой договор. Налоги в обычном порядке.
Albina
Albina 13.09.2005 11:25
64871 ziņojums
Я понимаю здесь этого нет выполнил объем и свободен. А в этом случае как я описала как ей бедной ути побыстрее жалко девчонку плачет они судом грозят если не отработает 1 мес.
Basvik
Basvik 13.09.2005 11:25
253 ziņojumi
Ну самозанятое на то и самозанятое - хочу работаю на вас, хочу - нет. Практически это сродни договору с юридическим лицом на оказание каких-либо постоянных услуг. Если в договоре не оговорено каким образом он может быть расторгнут, то она в любой момент может уйти.
Klepa
Klepa 13.09.2005 11:26
6792 ziņojumi
В этом случае - обычный трудовой договор.
Albina
Albina 13.09.2005 11:26
64871 ziņojums
Обычный трудовой - то есть ? Может уходить ? Сроки ведь не указаны !
Basvik
Basvik 13.09.2005 11:30
253 ziņojumi
Вот вот, а то сейчас много умников предпринимателей развелось, которые за работника платить налоги не хотят, а получить от него хотят как от своей собственности. Албина! Получается чтоб они не оговаривали в договоре - она может уйти в любой момент?
Klepa
Klepa 13.09.2005 11:30
6792 ziņojumi
Вы же сами пишете, что "работник должен отработать 1 мес.". Лицо с договором подряда - не работник, а подрядчик. И все коллективные договоры ему "по барабану". Хотело начальство "оптимизировать" налоги - теперь имеет то, что имеет.
Martinas
Martinas 13.09.2005 11:31
38532 ziņojumi
Так и есть обязали ее по полной программе как в рабстве будешь работать и никуда не денешься. Какой договор имеет силу Договор с самозанятым или Коллективный. В коллективном сток 1 мес. указан ноя считаю он на то и коллективный в персональном с ней срок не указан. Ну и вопрос по поводу болезни если она зоболеет срок 1 мес. будет считаться ну например отболел месяц и уходи ! Так?
Basvik
Basvik 13.09.2005 11:34
253 ziņojumi
Коллективный договор к самозанятому лицу уж точно никакого отношения не имеет!
Klepa
Klepa 13.09.2005 11:36
6792 ziņojumi
К договорам подряда трудовой закон не применяется, а коллективный договор - это из трудового. Так что ваш менеджер может с вами попращаться в любой момент.
Fantacy
Fantacy 13.09.2005 11:36
1043 ziņojumi
Подрядчики - это гражданский закон.
Fantacy
Fantacy 13.09.2005 11:37
1043 ziņojumi
Только у них по смыслу не договор подряда, а трудовой.
Albina
Albina 13.09.2005 11:38
64871 ziņojums
Albina! Ну так в жем же дело, раз по смыслу трудовой, пусть хозяин самозанятому все налоги уплаченные вернет
Klepa
Klepa 13.09.2005 11:45
6792 ziņojumi
Но проходит работник у них как подрядчик. они в этот договор могут запихать, что угодно.

Надо было трудовой заключать - вот и сэкономили..

Там, вообще, спорный вопрос с договором. Конкретней надо видеть сам договор, а то мы только со слов знаем. Нужно сам договор читать - мало, что там еще написано.
Fantacy
Fantacy 13.09.2005 11:46
1043 ziņojumi
а то потом придет умный юрист и опустит фирмочку на денежки... Работники разные бывают.
Fantacy
Fantacy 13.09.2005 11:47
1043 ziņojumi
Договор,конечно, странный, на мой взгляд. Как уже написала Альбина, задуман был ,как договор подряда (чтобы самозанятое лицо само налоги платило), а на деле больше на трудовой смахивает. Мне кажется, что коллективный договор к договору подряда никакого отношения не имеет. Хорошо бы той девочке со своим договором к юристу обратиться, а то трудно гадать не видя документов.
Irena22
Irena22 13.09.2005 11:57
42998 ziņojumi
Спасибо всем она пойдет к юристу!
Basvik
Basvik 13.09.2005 12:02
253 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.