Средняя оплата за час не очень и нужна. Отпуск в днях предоставляется, а не в часах.

Рассчитываете средний заработок за день и потом усмножаете на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск.

paldies

Возможен другой вариант:Отношение начисленной заработной платы за 6 последних месяцев к отработанным часам за этот же период умноженный на Коэф.13,33 и умноженный на период времени за который человек идет в отпуск. 20 рабочих дней положено за 1 год(12 месяцев),а в Вашем случае 16 рабочих дней- следовательно этот период 9.6 месяце .

Violetamalinovska, что за коэффициент?

20 раб.дней х 8 час (норм.врем) = 160 часов

160 час : 12 мес = 13,33 час за каждый отраб. месяц по аналогии с

1,67, которые получаются при делении 20 раб.дн. на 12 мес.

Понятно. Годится только для нормального рабочего времени.

Все расчеты (по закону) годятся только для нормального времени.

Они сами (летающие над землей законодатели) работают по пять дней в неделю и про другие режимы работы не знают (или не хотят знать).

Однако иметь, скажем, 5 латов среднего заработка можно, работая нормальное рабочее время, а можно, работая каждый второй день месяца.

Потому и предлагается пропорционально рассчитать от нормального рабочего времени.

Отработал только 20% от нормы, получи - 20% от по Закону раассчитанной суммы. ИМХО в квадрате.

По моему имхо расчеты годятся и для ненормального времени.

Средний дневной заработок можно в любом случае посчитать - ведомость на зарплату есть и табель есть.

Если график регулярный, то количество рабочих дней в 28 календарных днях отпуска тоже имеется.

Головняк возникает при нерегулярных графиках. Тогда надо выкручивать мозги с пропорциями и коэффициентами. Но такие графики по тому же ЗОТ скорее исключение, чем обычное правило.

И с суммарным временем законодатель малость намудрил.

Малость

Что намудрил - это точно, но вот, что исключение - не факт.

Потому как у меня уже во сколько примеров этих "исключений":

- работники, которые рубят лес;

- работники, которые грузят корабли-пароходы;

пожарные, которые охраняют болота (!) от пожаров в сухую (!) погоду;

- учителя, которые по разному выходят на работу;

- медсестрички, которые работают по (1+?) ставкам;

- разные работники на подхвате...

Со временем наскребу еще.

Если подойдёт - дворники, которые время от времени выходят в дополнительные дни на работу флаги вывешивать.

И еще водители, по которым совсем недавно даже свои особые правила приняли.