Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Очень срочно-трудовые отношения с беременными. Uz tēmu sarakstu
Veresk 07.09.2005 11:36
380 ziņojumi
380 ziņojumi
Atbildes (13)
ну вот закончите отчеты- и будете спокойно решать;)
а зачем ее увольнять?и почему с ней надо ЧТО ТО делать? для вас ее беременность ни чем не чревата, а вот у НЕЕ ребятенок будет:)
а зачем ее увольнять?и почему с ней надо ЧТО ТО делать? для вас ее беременность ни чем не чревата, а вот у НЕЕ ребятенок будет:)
Frog 07.09.2005 11:40
1186 ziņojumi
1186 ziņojumi
Нельзя увольнять. И делать с ней ничего нельзя. Разве что вы обязаны ей работу полегче предоставить, если нужно будет. Она уйдет в декрет, будет у нее больничный Б. По окончании отпуска вы обязаны взять ее обратно на работу. Ничем особым не чревата для вас ее беременность 
Это много раз обсуждалось на форуме.
Это много раз обсуждалось на форуме.
Tatjana_ 07.09.2005 11:41
1689 ziņojumi
1689 ziņojumi
Uvolnjat beremennoju prosto tak nelzja.
Milenaa 07.09.2005 11:41
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Посмотрите в законе о труде.
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
Может, есть возможность подобрать ей работу, соответствующую ее положению.
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
Может, есть возможность подобрать ей работу, соответствующую ее положению.
Есть какие-то пункты вроде пьянства и прогулов, по которым можно увлить даже беременных... только это все доказывать надо.
Чем она вам мешает? Не прокаженная же...
Чем она вам мешает?
Не прокаженная же...
Tatjana_ 07.09.2005 11:44
1689 ziņojumi
1689 ziņojumi
Если очень надо, можно уволить по ее собственному желанию или согласованию сторон...Если она согласится.
Tatjana_ 07.09.2005 11:48
1689 ziņojumi
1689 ziņojumi
Простите-вопрос довольно грубо прозвучал-это впопыхах.Персонально я против беременных ничего не имею,даже наоборот.Просто руководство считает,что она плохо работает.
Veresk 07.09.2005 11:52
380 ziņojumi
380 ziņojumi
тогда остается убедить ее уволится по собственному желанию или соглосоваию сторон - нужна всего лишь ее подпись на заявлении.
Хотя можно и так уволить, если вы уверены что она скандалить не будет. Справки в мусорник и все дела. Я думаю. Авось никто не будет вникать
Хотя можно и так уволить, если вы уверены что она скандалить не будет. Справки в мусорник и все дела. Я думаю. Авось никто не будет вникать
Tatjana_ 07.09.2005 11:56
1689 ziņojumi
1689 ziņojumi
Теперь придеться ждать пока она уйдет в декрет. Если конечно не сможете сделать как предлагает Tatjana_.
Только, я думаю, беременная вряд ли согласится.
Только, я думаю, беременная вряд ли согласится.
Fantacy 07.09.2005 11:56
1043 ziņojumi
1043 ziņojumi
Я бы хай подняла точно, если меня бы уволили в таком положении.
Fantacy 07.09.2005 11:58
1043 ziņojumi
1043 ziņojumi
Если просто "плохо работает" (101.1.6), то уволить не удастся. Беременная имеет на это право.
Если пьет и прогуливает, то можно уволить и беременную.
Но лучше не трогать. Собрать нужные бумаги будет непросто. А суды на стороне будущих мамочек.
Если пьет и прогуливает, то можно уволить и беременную.
Но лучше не трогать. Собрать нужные бумаги будет непросто. А суды на стороне будущих мамочек.
Maija 07.09.2005 13:00
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Согласна с Майей. Проверено на опыте. 
Inst 07.09.2005 14:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо!
Veresk 07.09.2005 14:40
380 ziņojumi
380 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt