Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
sokrachenie i kompensacija Uz tēmu sarakstu
Sema 06.09.2005 09:27
118 ziņojumi
118 ziņojumi
Atbildes (4)
Manas domas , ka var tā darīt.
Я тоже думаю, что можно. Кстати, если я не ошибаюсь, при сокращении еще и выходное пособие полагается.
Jā tā ir šajā gadījumā, DL paredzēts arī atlaišanas pabalsts atkarībā no nostrādāto gadu skaita.
Смотрите, чтобы не обманули с отпуском - до отпуска получите копию приказа с подписью директора.
За неиспользованные отпуска при увольнении положена компенсация за все годы.
Сокращение - ст.101(1)9)
Выходное пособие - ст.112
Переход предприятия(по-моему у Вас и это было) - раздел 28.
ЗоТ.
За неиспользованные отпуска при увольнении положена компенсация за все годы.
Сокращение - ст.101(1)9)
Выходное пособие - ст.112
Переход предприятия(по-моему у Вас и это было) - раздел 28.
ЗоТ.
Inst 06.09.2005 09:42
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt