Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
neapl. minimums Uz tēmu sarakstu
Natalja_ 05.09.2005 09:58
612 ziņojumi
612 ziņojumi
Atbildes (8)
Ни к чему.
Я бы никчему не применяла.А вот 35 сант заплатить надо.
Frog 05.09.2005 10:00
1186 ziņojumi
1186 ziņojumi
Работник в конце года может пойти в СГД и получить денежки за неиспользованный минимум.
Inst 05.09.2005 10:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Spasibo!
Natalja_ 05.09.2005 10:10
612 ziņojumi
612 ziņojumi
skazite pozalujsta, a esli rabotnik otrabotal v mesece 11 dnej po 4 4asa, kak pravelno ras4itat minimum!!! zarplata 0.489Ls/st.
Njutka 05.09.2005 10:36
52 ziņojumi
52 ziņojumi
Минимум от з/пл не зависит, и от отработанных дней тоже. если работник был в трудовых отношениях с вашей фирмой полный м-ц, то минимум - 26, иждивенцы -18. Если не полный, то пропорционально. Например, принят на работу с 05.08.05., минимум 26/31*27=22,65, иждивенец 18/31*27=15,68.
Inst 05.09.2005 10:38
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Также минимум не применяется за дни больничного В.
Inst 05.09.2005 10:38
nav ziņojumu
nav ziņojumu
spasibo
Njutka 05.09.2005 11:05
52 ziņojumi
52 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt