Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Rassshjet otpusknih.
Mozhet kto-nibudj mozhet objasnitj chto znachit sledujushaja fraza:
если рассчитанный работнику выплачиваемый средний месячный заработок меньше определенной (назначенной) работнику месячной заработной платы, выплачиваемый работнику средний месячный заработок приравнивается к месячной заработной плате.
Zaranee ogromnoe spasibo.
Очень странный вопрос!
Вы вообще когда-нибудь рассчитывали средний заработок? Ведь в период 6 месяцев человек может болеть, быть в отпуске и т.д. И средний заработок у него может при расчете получиться меньше, чем по договору. Тогда надо выплачивать то, что по договору.
А если он все время работал и у него были какие-нибудь премии, доплаты и т.п., то получится больше. Чистая математика.
Смотрите изменения к части 5 ст.75 ЗоТ, там все написано.
Ja tak i dumala. Spasibo boljshoe.
