Domāju , ka tad vispār darba līgums nav jānoformē. Tas būs līgums ar mācību iestādi par prakses vadību un āpmācību.

Образец договора обычно дает само учебное заведение.

Piekrītu Mu- maija.

У Вас должен быть договор от учебного заведения, направившего Вам практиканта. А иначе-обычный трудовой с минималкой, как минимум:)

Vai vispār nekas nekur nav jāparāda. Bet parasti jau dod līgumu mācību iestāde.

A esli mi berem cheloveka bez opita raboti v dannoj sfere, na stazirovky-> mi ego ychim, no nichego ne platim...

Razve tak nelzja?

a cherez 1 mesjac, esli mi dogovarivaemsja - to oformljaem dogovor....

Ar to "vispār nekur nav jāparāda" var rasties problēmas , tajā gadījumā, ja atnāks pārbaude.

vot i xochy izbezat takoi problemi...

plus y nas propysknaja sistema....

SOS HELP SOS

То есть, если его учебное заведение на практику не посылало,и фирма зарплату не обещает, то зачем вообще туда приходить?

Кстати, когда я в рекламном агенстве работала, к нам практиканты приходили. Им как бы фотошоп, иллюстратор, адоб там всякий осваивать на практике надо было. Но так как у макетеровщиков текущей работы на 24 часа в сутки, их сажали рисовать вручную эскизы, идеи.А то и просто черновую работу делать (вырезка, биговка, упаковка). Зато за минималку. И всем хорошо.

И чему там у Вас научится можно? Лицензию на обучение Вам выдано? Программу аккредетировали? Тоже мне учителя!

Или это такой вид "оптимизации налогов"?

za znanijami.... i vozmozno za bydyshei rabotoi, xorosho oplachivaemoi.

Ja grib ar kaut ko nodarbināt , tad gan darbā jāpieņem- darba līgums , gan alga jāmaksā vismaz min.pēc stundas tar likmes. Nevarēs pieņemt ar darba līgumu un neko nemaksāt . Tāds gadījums DL nav paredzēts.

Лет 10 назад в магазин набирали продавцов. Неделю-две все работали без зарпаты. Типа "стажировки". Потом выбирали лучших и оставляли на работу.

Нуся, вы нарушаете Закон. Причем самый главный- Сатверсме.

Julijatim -> s chego vi vzjali, chto eto ja delajy?

Mezdy prochim - eto zelanija potencialnogo rabotnika, po ego prichinam.... A mnje nado slomat golovy kak eto KRASIVO/ Pravilno oformit....

Tak shto vashi obvinenija v dannom slychae prosto neymestni

parasti ņemot praktikantu tiek slēgtts trīspusējs līgums, starp praktikantu, darba vietu un skolu. mums nesen bija pieņemts praktikants puisis- grāmatveža palīgs un viņa līgumā bija atrunāts arī tas, ka viņš prakses laikā nesaņem atalgojumu, citādi viņam šī naudiņa jāatmaksā atpakaļ skolai.

bet ja tā nav mācību prakse, bet Jūs paši viņu pieņemat stažēties, tad jau ir cita lieta un aldziņa būs šim cilvēkam jāmaksā.

Indrina - problema ir ka SKOLA - jau sen ir pabeigta.

Prakses - merkis ir "apskatit" darba vidi un paniemienus... lidz ar to DARBA Ligums - noteikti neder...

Triispuseejs arii

А тогда разве есть варианты, чтобы работал не оформленным, не боясь, что нагрянет проверка? Мне что-то ничего в голову не приходит.

Vot i mnje ne prishlo - nichego krome praktiki- no sydja po-vsjemy v dannom slychae ne proidet...

Chelovek - kategoricheski protiv oformlenija Trydovogo dogovora (ne znajy prichini)...

Yma ne prilozy shto delat...

Mozet skazat shto v "GOSTI" prishel...???

Все зависит от специфики работы, не везде " в гости пришел" может прокатить.