Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Slimības lapas un atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Nailo 22.08.2005 13:59
221 ziņojums
221 ziņojums
Atbildes (3)
Nekādas putras šeit nav.
Visas summas vienmēr jārēķina atsevišķi katram mēnesim un arī nodokļi jānosaka katram mēnesim.
Ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, visvienkāršākā izejā:
stornēt (uzrakstīt ar pretējo zīmi) atvaļinājuma naudas summu par "slimām" dienām, bet aprēķināt to vietā slimības naudu.
Precizējums (aprēķinātās summas un nodokļu samazināšana) tik uzrādīta nākošā mēneša ziņojumā par VSAOIe un IIN (attiecīgās ailēs).
Par B lapu - tas nav Jūsu rūpes.
Pēc tam, kad izveseļosies (uzreiz vai vēlāk), piešķirsiet darbiniekam atvaļinājuma kalendārās dienas, kas netika izmantotas un tām rēķināsiet atvaļinājuma naudu un nodokļus.
Visas summas vienmēr jārēķina atsevišķi katram mēnesim un arī nodokļi jānosaka katram mēnesim.
Ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, visvienkāršākā izejā:
stornēt (uzrakstīt ar pretējo zīmi) atvaļinājuma naudas summu par "slimām" dienām, bet aprēķināt to vietā slimības naudu.
Precizējums (aprēķinātās summas un nodokļu samazināšana) tik uzrādīta nākošā mēneša ziņojumā par VSAOIe un IIN (attiecīgās ailēs).
Par B lapu - tas nav Jūsu rūpes.
Pēc tam, kad izveseļosies (uzreiz vai vēlāk), piešķirsiet darbiniekam atvaļinājuma kalendārās dienas, kas netika izmantotas un tām rēķināsiet atvaļinājuma naudu un nodokļus.
Vēl varētu būt variants, kas atvaļ.naudu ne stornē, apmaksā slimības naudu, bet vēlāk piešķir atvaļ.dienas bez atkārtotās apmaksas.
Jānoformē dokumentāri.
Jānoformē dokumentāri.
Paldies, Mu-maija
Nailo 22.08.2005 15:29
221 ziņojums
221 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt