Сначала попробуйте почитать закон о Труде, там есть отдельные разделы на эту тему. Если возникнут вопросы, задавайте.

А вообще мы и на форуме много раз об этом говорили, можете воспользоваться поиском и поискать.

http://www.vgk.lv/getafile.php?id=348

Статья 75. Расчет среднего заработка

(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

(часть 1 в ред. закона от 20.12.2002)

(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачена, то средний заработок рассчитывается по оплате труда за работу в течение шести месяцев до этого периода.

(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

(часть 3 частично изменена законом от 20.12.2002)

(4) Средний месячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев.

(5) Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в части первой, второй и четвертой статьи 73 данного закона. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах).

(часть 5 в ред. законов от 20.12.2002; 07.05.2004)

(6) Средний часовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда в последние шесть месяцев на количество часов, отработанных в этот период

vispār jau jālasa likums, bet īsumā mēģināšu pastāstīt: atvaļinājumu piešķir kalendārajās dienās, bet apmaksā tikai darba dienas. Tātad, piem., ja atv.piešķirts no 01.08.05. - 14.08.05. tad apmaksājamas darba dienas ir 10. Atvaļinājuma naudu rēķina: 1)vispirms izrēķina vidējo izpeļņu par 1 dienu: šajā gadījumā no darba samaksas par periodu no 02.05. - 07.05. dalot šo mēnešu darba samaksu ar nostrādāto darba dienu skaitu šajā periodā.

2) kad iegūta 1dienas vid.izpeļņa, šo cipariņu reizina ar atvaļinājuma darba dienām (manā piemērā tās ir 10)

3) nu un atliek ieturēt visus nodokļus un izmaksāt.

lai veicas.jakaut kas nav saprotams, var man rakstīt.

mans e-meil: vita.zunda@em.gov.lv

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152

3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2)

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Да,ИМХО