Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Infarkt na rabo4em meste
U nas u rabotnika slu4ilsja mini infarkt - uvezli v bolnicu prjam s rabo4ego mesta. 4to teper budet?Kakije to spravki dokumenti nawej firme nado delat? Kto mu ego naparnik sej4as v otpuske, i teper ego pridetsja vizivat iz otpuska... mozno li tak postupit? Nuzno li pisat kakoj to prikaz i naskolko mozno ottjanut ego otpusk? ...
Zaranee spasibo
ст.141(1)
... ,в пределах которого работник НЕ ОБЯЗАН выполнять свои рабочие обязанности и ...
Работника можно только попросить венуться из отпуска.
Никаких санкций за отказ не предусмотрено.
Далее - что делать?
То-же самое (в случае отказа работника вернуться из отпуска) , что и при увольнении.Взять еще одного работника на срок до выздоровления первого.Далее ст.101.ч.1.п.8.
Только в договоре обязательно нужно указать "на определенный срок".
То , что Вы не всегда найдете (если вообще найдете) равнозначного специалиста - это уже претензии к кадровой политике.(т.е. если предприятие допускает риск , пусть и отвечает)
